干1年顶普通打工人干500年！澳洲高薪CEO排名曝光！

最新报告显示：

在澳大利亚上市公司高管薪酬排行榜上，Life360联合创始人兼执行董事长Chris Hulls以近4800万澳元的年收入位居榜首，成为2025财年澳洲收入最高的上市公司高管，相当于澳洲全职员工平均工资的近500倍。

虽然Chris Hulls长期居住在美国，但他领导Life360近20年，并将这家在澳交所上市的企业打造成为硅谷知名科技公司。

Life360凭借家庭定位共享App取得快速发展，并在2025年创下业绩新高。

值得注意的是，今年榜单首次出现美国高管 “占据半壁江山” 的情况。

在收入最高的10位ASX上市公司CEO中，有5人来自总部位于美国的企业。

ACSI此次统计涵盖ASX100指数80位CEO、ASX101-200指数68位CEO，以及15家虽属于ASX200但总部设在海外公司的CEO薪酬。

报告显示：

2025财年ASX100公司CEO平均实际薪酬达到600.5万澳元，高于上一财年的573.2万澳元，约为澳洲全职员工平均收入的55倍。

根据澳洲统计局数据，澳洲全职员工平均周薪为2083.20澳元。

Chris Hulls的收入远远高于这一水平，接近普通全职员工收入的500倍。

进入前十的美国CEO还包括医疗设备公司ResMed首席执行官Mick Farrell，以及News Corporation首席执行官Robert Thomson。

ACSI表示：

今年榜单中新晋高收入CEO普遍来自企业价值大幅增长的公司，包括Chris Hulls、生物科技公司Neuren Pharmaceuticals首席执行官Jon Pilcher，以及矿业公司Genesis Minerals首席执行官Raleigh Finlayson。

其中，Jon Pilcher实际薪酬达2170万澳元，几乎全部来自此前授予的150万股贷款融资股票在2025年行权后带来的2080万澳元收益。

在总部位于澳洲的上市公司CEO中，收入最高的是Sigma Healthcare首席执行官Vikesh Ramsunder。

这是他首次进入榜单，其2025财年实际薪酬达到3262万澳元，他主要受益于Sigma Healthcare与Chemist Warehouse于2025年2月完成合并。

其中约2580万澳元来自股权激励兑现，合并完成后，他还出售部分股票，套现约3400万澳元。

ACSI指出：

所谓 “实际薪酬” ，并非简单指工资，而是固定薪资、现金奖金，以及当年兑现的股票激励和一次性奖励等收入总和。

因此，如果CEO持有大量股权激励，而公司股价上涨，兑现股票后便可能获得数千万澳元收入，这也意味着每年的 “实际薪酬” 波动可能非常大。

除Vikesh Ramsunder外，澳洲本土收入排名靠前的CEO还包括：

Macquarie集团首席执行官Shemara Wikramanayake，Goodman Group首席执行官Greg Goodman，以及BHP首席执行官Mike Henry。

不过，Goodman和Henry今年的实际薪酬均较上一财年有所下降，而Shemara Wikramanayake则略有增长。

报告还显示，ASX100上市公司CEO今年 “丢掉工作” 的概率，仍高于“拿不到奖金”的概率。2025财年共有10位ASX100公司CEO离职，而符合奖金资格却最终未获得奖金的CEO只有5人。

除疫情影响严重的2020财年外，过去11年，ASX100公司CEO每年的奖金中位数始终维持在最高奖金水平的60%至77%之间。

数据显示：

ASX100公司CEO固定薪酬中位数目前为183万澳元，仍低于2012年创纪录的195万澳元。

而2025财年CEO实际薪酬中位数则为480万澳元，高于上一财年的415万澳元。

此外，2025财年ASX100公司共向离职CEO支付1860万澳元离职补偿，高于上一年，其中9名CEO获得补偿。

最大一笔离职补偿支付给前Rio Tinto首席执行官Jakob Stausholm，金额高达588万澳元，也是推高整体离职补偿水平的主要原因。