澳洲年假或将延长至6周! 全体打工人起立欢呼!

#01：

澳洲工会提议

将年假延长至6周

打工人的终极梦想，或许要在澳洲照进现实了！

近日，全澳最大工会——澳洲工会理事会（ACTU）正式发起一项新计划，提议大幅延长就业人员的带薪年假，若提案通过，澳洲民众每年有望拥有长达一个半月（5至6周）的超长假期。

也就是说，澳洲人的年假将从现行的4至5周增加到5至6周，这也将成为澳洲近半个世纪以来首次调整年假最低标准。

图片来源：9news.com.au

ACTU援引未来工作中心（Centre of Future Work）的数据显示，澳洲民众每年累计的无偿工作时间已超过一个月，换算下来每周平均无偿加班时长约3.8小时。

长期的过度劳累让职场压力和职业倦怠问题愈发严重，调整年假标准、保障劳动者休息权，已成为刻不容缓的改革方向。

目前，澳洲多数职场人士每年的带薪年假为4至5周，其中轮班工人可享受5周年假，这一标准自20世纪70年代确立后，近50年未发生过变化。

ACTU秘书长Sally McManus明确表示，将年假标准增加一周是公平且合理的，“澳洲人每年要做超过4.5周的无偿工作，拿回这其中一周，能让劳动者得到更好的休息，工作心态也会更积极”。

为了支撑这一提案，McManus还列举了欧洲国家的参考案例法国、德国和奥地利等多个欧洲国家的年假天数早已超过四周，澳洲在员工年假福利方面已明显落后。

据悉，ACTU计划将该提案作为议会对国家就业标准（NES）调查的一部分，正式提交审议。

值得关注的是，这一提案若落地，年轻群体将成为最大受益者。

McManus强调，18至24岁的年轻员工承担了最多的无偿工作，压力尤为巨大，因此延长年假对减轻他们的职场负担至关重要。

对于提案可能带来的影响，ACTU也做出了回应。他们承认，增加一周年假将使雇主的雇佣成本上升2%，但同时表示，这并不会对宏观经济产生负面影响。

相反，随着职场倦怠和疲劳问题的缓解，员工的留岗意愿会显著增强，工作效率也将随之提升，而员工流动率降低、伤病缺勤减少，也能抵消部分雇佣成本的增加。

此外，ACTU还指出，当前澳洲生产率与实际工资之间的差距不断扩大，延长年假也是缓解这一矛盾的重要举措。

#02：

澳大利亚商业理事会

强烈反对

不过，这项看似惠及所有打工人的提案，却遭到了澳大利亚商业理事会的强烈反对，双方的分歧焦点集中在政策的可行性上。

澳大利亚商业理事会反对此举，认为在没有考虑具体企业的情况下，将此类政策强制推行为更广泛的机构并不合适。

商业委员会首席执行官布兰·布莱克声称：“在生产率增长疲软、通胀上升和生活水平压力下，这项提案并未解决这些真正的挑战。”

该提案假设企业可以仅仅吸收额外假期的成本而不提升生产力，实际上强制雇主承担更高成本，却未解决工资增长的根本驱动因素。我们支持灵活工作安排和福利，但一刀切的政府强制令是错误的做法。