最新！澳洲工资数据公布！西澳挣得最多！这行业收入最惊人！

朋友们，想知道你的收入在澳大利亚处于什么水平吗？澳洲统计局最新发布的官方数据或许能回答这个问题！

根据澳大利亚统计局（ABS）发布的最新数据，澳大利亚整体的平均周薪为1611.10澳元。这个数字涵盖了全职、兼职以及管理岗位的所有雇员。如果聚焦于全职且非管理岗位的员工，平均税前周薪则更高，达到 2061澳元。

你的薪资达到这个水平了吗？

如果没达到也不用太过焦虑，地域、行业、性别乃至年龄都可能对你们的薪资产生影响。澳洲那些高薪行业，本文也为大家整理出来了！

在地域上，收入最高的地区是西澳，全职员工平均周薪为2284澳元；而塔州最低，为 1784澳元。

在年龄层面，全澳收入最高的群体是 ACT 地区45至54岁 的员工，平均周薪高达 2456澳元。

相比之下，全澳收入最低的群体是南澳20岁及以下的年轻人，平均周薪仅为约 464澳元。

数据也清晰勾勒出行业与性别带来的收入鸿沟。

就平均而言，受雇于采矿业的男性是收入最高的全职工作者，周薪达3,319澳元。澳洲收入最高的女性同样出现在采矿业，平均周薪为2,750澳元。

将目光投向具体职业时，情况则有所不同。基于所有雇员（含兼职）的平均周收入，澳大利亚收入最高的职业是麻醉师（5,366澳元），其次是外科医生（4,159澳元）和工程经理（3,939澳元）。

需要注意的是，平均数据容易受少数极高收入者影响而拉高，且包含了收入通常低得多的兼职工作者。

数据虽可按性别细分，但有局限性，并非所有职业都提供细分数据（例如麻醉师就不包括在内）。

澳大利亚收入最高的职业

在可比的职业中，女性收入最高的是工程经理（平均周薪3,818澳元）和外科医生（3,752澳元），其次是国防、消防和警察部队中的高级“委任军官（管理）”（3,605澳元）。

男性方面，“其他医疗从业者”（包括皮肤科、急诊医学、妇产科、眼科、病理学和放射学等专科医生）以平均周薪4,990澳元位居榜首，随后是外科医生（4,486澳元）和委任军官（管理）（3,990澳元）。

按行业划分的薪资情况

平均薪资如何随年龄和地区而变化

按年龄和州划分的非管理人员薪资水平

尽管不同职业的平均周薪显示出显著的性别差异，但澳大利亚统计局劳动力统计主管Sean Crick指出，考察性别薪酬差距时，比较时薪更有意义，因为女性比男性更可能从事兼职工作。

在所有职业中，男性平均时薪为50澳元，女性为46澳元。2025年5月的性别薪酬差距为8.4%，较两年前的8.9%改善了0.5个百分点。

理解典型澳大利亚人的收入，观察中位数工资也很有帮助（即一半人收入高于此数，一半人低于此数）。

澳大利亚的周薪中位数为1,436澳元（男性1,674澳元，女性1,250澳元），此数据包含全职与兼职工作者。

另一份由企业管理软件公司Tradify发布的《高收入技工报告》揭示了表现突出的技工企业，打工人们在这样的公司工作，在薪资方面有望获得更高的收入！

其中，供暖、通风、空调和制冷（HVAC）行业以年均营业额1,054,023澳元领先，住宅翻新行业以年均964,191澳元紧随其后。

值得注意的是，在竞争激烈的市场中，管道与燃气行业（年均801,654澳元）的平均营业额现已超过电气与视听工（735,562澳元）。

其后依次是物业维护（670,961澳元）、木工（633,933澳元）和景观美化（595,684澳元）。

毫无疑问，在澳大利亚面临严重技工短缺、计划到2029年建造120万套新房的背景下，技工职业蕴藏着巨大机遇。

Tradify的CEO Michael Steckler指出，电工位居最紧缺的前20个职业之列。

亲身经历此状况的TurnCo Building董事Alex Turner（其公司主营住宅翻新）坦言，他曾为寻找优秀技工而苦恼。

“大多数优秀的技工都选择自己单干，”他表示。Turner先生从学徒做起，逐步发展自己的公司，他的目标是最终建立起一支15人的团队，让业务能自主运行。

报告还凸显了团队规模对收入的巨大推动力。

例如，电气行业从个体经营者平均282,520澳元的年收入，可跃升至13人以上大型团队的443万澳元；管道行业可从约33.4万澳元增长至321万澳元；而HVAC行业的增长潜力最大，可从个体经营者的41.7万澳元飙升至大型团队的538万澳元。

Turner先生将公司的许多效率归功于Tradify这类技术工具，它们简化了报价、调度和收款流程。

Steckler总结道：“数据显示，那些财务表现最佳、同时能享受更好工作与生活平衡的企业，正是那些善于利用技术来优化运营、加速资金流转的实践者。”

总而言之，薪资水平只是衡量生活与职业的一个维度，而非全部。无论你的收入处于哪个区间，了解这些数据可以帮助你更清晰地定位自己，也让我们看到澳大利亚职场中存在的多样性与可能性。

不必只盯着平均数—— 你的技能、经验、生活城市与行业趋势，共同构成了独特的职业路径。薪资会随着阶段变化，重要的是找到适合自己节奏的发展方向。

趋势中也藏着机会—— 性别薪酬差距正在缓慢改善，而技工等行业在巨大需求下正迎来新的发展窗口。无论是深耕现有领域，还是考虑技能转型，市场都在不断释放新的信号。

最终，一份工作的价值不只体现在工资单上，工作与生活的平衡、成长空间以及自我实现，同样是衡量“好工作”的重要标准。希望这些数据能为你提供参考，但你的职业故事，始终由自己来定义。