花6万投资！华人女子自曝上班就被开除！就因为拿了几瓶水？网友吵翻了

她为了加入新加坡航空（Singapore Airlines）成为空乘人员，精心准备了一年，投入了近6万元人民币，

然而在入职首日，还未穿上制服开始工作，竟因为“拿了几瓶水”就被公司以“违反规定”为由当场解雇。

她称这次经历是“彻头彻尾的羞辱与骗局”，此事迅速在网络上引发热议。

这位女子表示，她自幼便梦想成为空乘，为了通过新航的面试，她用了一整年时间准备，

包括练习中英文自我介绍、提升形象礼仪，甚至参加了专业培训课程。

最终，她成功通过了层层选拔，拿到了期盼已久的录用通知。

为了顺利入职，她几乎花光了所有积蓄，包括体检费、疫苗费、签证费、租房押金以及制服预备金等，总计超过6万元人民币。

她心想：“只要进了公司，慢慢赚回来也值得。”

然而，入职首日，在办完入职手续并入住公司安排的酒店后，她在贵宾休息区取用了几瓶矿泉水，误以为这些水是供入住员工免费取用的（类似自助区的饮品）。

但实际上，这些水是专为商务舱或贵宾乘客准备的，需要登记领取。

次日，她便收到了人力资源部门的通知，以“未经授权取用公司物品”为由，认定她“违反公司纪律”，并立即解雇了她。

她表示，自己当时完全不知所措，公司也未给出任何警告或解释，只是冷冰冰地说：“这是公司政策，属于违纪行为。”

当她提及自己为入职所投入的大笔费用时，对方仅回应：“那是你个人的损失。”

她愤怒地写道：“没有协商，没有补偿，没有解释。我们一夜之间就成了无业游民。”

事后，她联系了其他前中国籍新航空乘，发现并非只有她一人遭遇如此对待。

据她了解，新航因资深员工流失严重，近年来开始大量从中国招募新人以填补空缺，但纪律严苛、工时漫长、淘汰率极高。

有前员工直言：“他们要的不是员工，而是可以随时替换的低成本劳动力。”

她也感慨道：“有人说拿水确实不对，但用这种理由辞退新人，显然是对中国劳动者的轻视。”

据《8视界新闻网》报道，新加坡航空回应称：“新航不会就任何涉及在职或离职员工的机密事宜发表评论。新航期望所有员工在任何时候都保持专业态度，并遵守公司政策及相关法律。对于违反规定的行为，公司将依法采取纪律处分。”

公司并未直接回应是否存在“拿水即开除”的规定。

这起事件在网络上迅速发酵，引发了广泛讨论。

有人愤怒表示：“6万块买了个教训！新航太苛刻了！”

也有人认为：“公司规定写得清清楚楚，不该拿的就别拿。”

但更多人质疑：“是不是公司故意用微不足道的理由解雇外籍员工，以节省成本？”

有网友无奈留言：“梦想的天空虽然美丽，但现实的云层却太过厚重。”

新航一直被视为亚洲最理想的空乘摇篮，但此刻看来，要飞上那片蓝天，确实不易。