澳洲技术工人短缺达“危险级别”！成年学徒成本高遭嫌弃，外籍劳工成救星？

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澳大利亚正逼近一场灾难性的技术工人短缺危机，新数据显示，学徒人数在最关键的时刻大幅下滑，这可能意味着需要更多外籍工人来填补缺口。

专家警告，这场危机已开始影响昆州，澳大利亚增长最快的州，随着移民、住房需求和重大项目的增加，危机可能很快蔓延至所有主要城市。

澳大利亚学徒服务公司（ARU）昆州学徒就业经理Robert Borg表示，澳大利亚目前处于“危险区域”，各大行业迫切需要工人，但人才储备却在快速萎缩。

而此时机再糟糕不过。

“就在需求加速增长的关键时刻，我们正面临合格技术工人的严重短缺，”他说。

最新数据证实了这一点。国家职业教育研究中心的数据显示，2024年活跃的学徒和实习生合同数量暴跌8.3%，其中建筑行业工人的合同数量降幅高达18.6%。

ARU总经理Phil Cooksey表示，截至2024年6月的一年里，仅布里斯班就新增了72900名居民，预计到2025年，该市人口将达到257万。

“布里斯班市议会预测，到2046年，为支持人口增长和家庭结构变化，该市将需要约210800套新住房，”他说。

而需求不止于住房。Cooksey先生表示，人口激增意味着关键服务领域的压力也将剧增，“从机械师、电工，到水管工、木匠和制冷技术员”。

Cooksey先生警告，除非有更多人投身技术行业，否则澳大利亚将面临更严重的危机，尤其是昆州正为2032年奥运会前夕的巨大基础设施需求做准备。

“60%的学徒会放弃培训，且新增学徒人数不断减少，未来几年合格技术工人的短缺情况只会愈发严重，”他说。

他表示，生活成本压力是主要障碍，迫使澳大利亚年轻人选择高薪快结的工作，而非长期培训。

“年轻人为了获得即时经济缓解，转向非技术劳动或仓库工作，”他说。

“这可以理解，但这意味着他们错过了可能持续一生的稳定且有回报的职业。”

这一挑战也影响到了澳大利亚的年长人群。23岁以上的成年学徒往往被雇主忽视，因为雇主前期需要投入更多成本。

“根据不同行业，与没有12年级证书的年轻学徒相比，一名成年学徒每年可能会让雇主多支出高达12000澳元，”Cooksey先生说，“但这只是前几年的情况。”

他表示，昆州目前正面临最糟糕的局面：“人口不断增长，而技术工人储备却在萎缩”。

作为回应，ARU已着手扩大其在该州的业务。

“ARU拓展昆州业务，旨在通过将积极主动的学徒与支持性雇主对接，帮助昆州建立急需的技术工人队伍，从而扭转这一趋势，”Cooksey先生说。

编译：Renee

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