突发！ANU校长Genevieve Bell宣布辞职！95%员工不信任，2亿澳元亏空！

澳洲国立大学校长贝尔辞职，深陷财务危机与管理困境！

诺贝尔奖得主布莱恩·施密特七年前接手时的澳洲国立大学（ANU），与今天吉纳维芙·贝尔（Genevieve Bell）辞去校长职务时的ANU，已然是两个光景。

9月11日上午，澳大利亚国立大学（ANU）副校长吉纳维芙·贝尔教授宣布辞职。这位2023年9月才上任的校长，在任不到两年便因大学深陷财务危机和管理困境而离开。

贝尔教授在一份声明中表示：“这对我说并不容易，ANU自我童年起就是一个特别的地方。担任第13任校长是一种非凡的荣誉，也是一种沉重的责任。”

01 财务危机，校长辞职的导火索

贝尔校长的辞职并非突发。ANU近年来一直面临着严重的财务危机。

在新冠疫情导致国际学生大量减少后，该校出现了1.642亿澳元的赤字**，这是澳大利亚大学历史上最大的赤字之一。

到2024年，情况进一步恶化，ANU面临着高达2亿澳元的预算赤字。为应对这一危机，大学推出了激进的成本削减计划，旨在到2026年将持续开支削减约2.5亿美元。

02 管理困境，领导层遭遇信任危机

除了财务问题，贝尔校长的管理也备受争议。今年3月，ANU工会成员进行投票，95%的参与员工对校董会主席朱莉·毕晓普和校长贝尔表示不信任。

投票结果反映了员工对领导层的广泛不满。全国高等教育工会首都领地分会秘书长拉赫兰·克洛西博士提到：“这不仅仅是严重的利益冲突，这是一种恐惧和恐吓的文化，财务管理不善，裁员。”

争议还包括毕晓普被指利用学校资金向她的商业伙伴支付咨询费用，以及贝尔在担任校长期间还在英特尔担任带薪兼职工作。

03 大规模裁员，师生利益受损

为应对财务危机，ANU实施了大规模裁员计划。大学计划最多裁减636个工作岗位，以实现在2026年前节省2.5亿澳元的目标。

截至目前，已有约135人通过自愿离职计划离开，另有87人被裁。8月份，大学还宣布再裁员27人，继续推进其节省计划。

这些裁员措施引起了广泛担忧。独立ACT参议员大卫·波科克已提交动议，要求ANU暂停裁员，等待参议院完成对澳大利亚高校治理质量的调查。

04 学术界反应，呼吁治理改革

全国高等教育工会全国主席艾莉森·巴恩斯博士表示：“不幸的是，ANU的情况远非个例。完全破碎的治理系统使得不负责任的高管对员工、学生和社区造成了巨大损害。”

贝尔校长的辞职受到了工会的欢迎，但克洛西博士强调：“更换校长并不能解决ANU的问题，除非治理问题也得到解决。”

学术界普遍呼吁对大学治理和财务管理展开议会调查，强调领导层和透明度的重复性失败加剧了行业的困境。

贝尔在辞职声明中表示：“我计划休假一段时间，包括一段研究假期，然后回到控制论学院担任特聘教授。”

她的离开标志着ANU一个动荡时代的结束，但也是重新审视大学治理模式的开始。截至发稿时，ANU尚未宣布代理校长人选，学术事务部副校长琼·利奇教授可能暂时接管日常事务。

未来谁将接手这所澳洲顶尖学府，如何引导它走出财务和管理双重危机，将是澳洲高等教育界关注的焦点。