澳洲留学圈炸了！悉尼科技大学砍课裁员双暴击：146门课停招，400岗位说没就没...

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悉尼科技大学（UTS）已“暂时暂停”超过100个本科与研究生项目的新生招生，同时有400个教职岗位面临裁撤。

此次暂停涉及6个学院的146门课程，校方称这些课程是“学生注册人数较少的课程”。

UTS在周四发布的声明中表示，学校会“持续审查课程设置，因为我们希望确保课程内容与学生和雇主的需求保持相关”。

受影响的学院包括UTS商学院、设计与社会学院、工程与信息技术学院、健康学院、法学院、理学院，以及跨学科学院。

课程的暂时暂停将影响本地与国际学生，但校方强调，这“目前对在校学生没有影响，仅针对2026年入学的新生”。

此外，作为节省成本的一部分，将裁减400个岗位，约占UTS教职员工总数的10%，其中包括150名学术人员与250名行政人员。

据ABC报道，教职员工将获得一系列支持服务、培训课程与心理辅导，其中甚至包含一份“50条建议”清单，帮助可能失业的员工。

部分建议包括“烤一个甜点”或“去做那些你一直拖延的事，比如清洗精致衣物、整理报税收据或打扫浴室”。

对此，一些员工向媒体表示，这份清单让他们觉得自身的担忧被“去合法化”了。

UTS研究员兼全国高等教育工会代表Hossai Gul表示，这份清单“自然会让已处于困境的员工感到关切被否定”。

UTS发言人向NewsWire表示，他们“非常清楚在不确定与变革时期支持员工的必要性”。

“在整个机构审查期间，我们通过市政厅式会议、自由参加的交流会与问答会，努力与员工沟通与倾听，并设有专门的内部网站，定期发布最新进展、支持渠道与反馈途径。”

该发言人称，这份由外部制作的“50条建议”只是多种员工支持资源之一，还包括“内部关键联系人、培训、心理辅导、身心健康与职业发展资源”。

“我们意识到变革过程是艰难的，并且并非所有资源都适合每个人，我们会根据员工的反馈来审查这些资源。”

据NewsWire获得的一封内部邮件显示，UTS校长兼校务长Andrew Parfitt在邮件中表示，他“认识到我们正处于一个高度不确定的时期”，并“清楚我们有义务管理心理社会风险，确保一个安全且支持性的工作环境”。

邮件解释称，此次裁减属于“运营决策”，目的是“尽量减少潜在的干扰与不满”，以免出现“学生申请2026年秋季入学的课程，但该课程随后被更改或取消”的情况。

尽管超过100个项目已被暂停，校方称“暂停新生招生并不意味着该课程会被自动取消”。

“有些课程的招生在逐步停办前会暂停，有些课程的招生暂停是为了在重新设计课程、更新教学大纲和/或更好满足学生需求后再重新开设。”声明中写道。

“这些暂停措施将持续，直到学校在与员工与工会的协商变更提案流程中，决定这些课程的未来。”

编译：Renee

原文链接：

https://www.news.com.au/finance/business/other-industries/university-of-technology-sydney-temporarily-suspends-146-courses-axing-400-staff/news-story/9efe6fc2864cb77712505f10f5e3b9c5#%23comments