这个月起，新西兰的这项福利又涨涨涨了！

大家对带薪产假认识有多少？

首先要考虑的事情，是您在孩子出生前工作了多少个月以及平均每周工作多少个小时。根据工作的时间段，及有没有平均每周在过去一年最少有26周是每周工作多于十个少时，才能决定您能不能领到政府的带薪产假。如果符合这个要求，政府就会付26周的带薪产假给申请人。 

要注意的是与雇主申请产假有另外一个要求是员工是否做满了六个月还是十二个月，这个要求与领取政府带薪产假是分别不同的要求。六个月及十二个月的分别是申请人能向雇主申请26周或52周的产假，这段产假的时间里包括政府的带薪产假，员工其它的年假，剩余的为不带薪产假。 

申请人可以选择先用完其它假期(例如 – 年假)再申请政府的带薪产假。

带薪产假额度每年都会进行调整，以反映平均收入的增长。

从今年7月1日起，领取带薪育儿假的新西兰家庭将获得更多财政支持。育儿津贴的最高每周支付额度将从754.87纽币上调至788.66纽币，以帮助新手父母更安心地在育儿初期请假陪伴孩子。

除了雇员的福利，自雇父母的最低每周津贴也将同步提高，从原本的231.50纽币上调至235纽币。这一数额反映了今年4月1日起调整后的最低时薪（每小时23.50纽币），相当于每周工作10小时的收入。

根据规定，符合资格的父母可领取最长26周的育儿津贴，帮助他们度过婴儿出生后的关键阶段。