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澳洲屠户年薪70万,到底让多少白领中产破了防?

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澳洲屠户年薪70万,到底让多少白领中产破了防?

澳洲财经见闻 澳洲财经见闻 07-16 06:29


最近,澳洲求职网站上的一条“天价屠户”招工广告在许多国家炸开了锅。


调查显示,一家在大悉尼地区的屠宰场,正是这条招工广告的发布方,这家屠宰场用高达13万澳元的年薪(折合62万元人民币)聘请屠户,但却久久无法找到应聘者。



在接受媒体采访时,这位名为Clayton Wright的屠宰场老板表示,目前虽然收到了140余份简历,但申请人均在海外,并且既没有澳洲签证,也没有从业执照。


无奈之下,屠宰场老板找到了媒体,把澳洲这一独特的“高薪难聘屠户”的奇葩现象再次公之于众,希望澳洲政府能够彻底改善劳工市场的失衡。


但是,面临这种“有钱难请人推磨”窘境的,远远不止澳洲的屠宰行业,而且这种严重的技术人才缺失,一直存在于澳洲。


要知道,根据澳洲统计局(ABS)的数据,2024年澳洲全职员工的年薪中位数是72,592澳元,许多常见的热门岗位,比如销售助理(年薪57,824澳元)、餐饮和酒店服务人员(52,000澳元)、儿童看护员(57,200澳元)以及个人护工(59,800澳元)的年薪中位数都远低于全澳中位数平均值。


相比之下,一个屠宰场的岗位年薪居然高达13万澳元,如果再加上12%的法定养老金,那么一年下来总收入将达到14.56万澳元。


那么,为什么澳洲作为一个2,660万人口的经济体,却无法自主填补这个空缺呢?而澳洲长期以来一直面临的“技术人才短缺”困局,又是怎么回事呢?


要找到这些问题的答案,我们先来看澳洲人口的增长。



根据统计局(ABS)最新数据,澳洲在2023~2024财年迎来了44.6万名海外净移民(入境澳洲人口总数减去离境总数),而这一数字在2022~2023年间更是高达53.6万人。


回顾过去10年,净移民人数也一直保持在35~40万人之间。


不仅如此,澳洲作为全球最具竞争力的移民大国,在“同行”(比如加拿大)之间的表现也是最为出色的。


国际经合组织(OECD)数据显示,澳洲是成员国中极为罕见的,在过去50年间一直保持人口正增长的国家——人口从1971年的1,306万增长到目前的2,660万人。


所以,像日本、韩国等东亚主要经济体所面临的人口严重老龄化和负增长,都不是影响澳洲本地技术人才短缺的原因。恰恰相反,澳洲的人口增长,源源不绝。



那么,这就把我们带到了第二个问题:这些人口入境以后都干嘛去了?


其实,在入境的大部分人口中,许多都是国际留学生、投资移民及家属、探亲签证持有人,以及少量的家庭团聚签证持有人(高龄)。


根据澳洲统计局的定义:“统计对象为在澳洲逗留12个月以上的人”,那么这也就是说,除了短期旅游和公务签证的持有人以外,其他所有永居和临时签证持有人,都算是“净移民”。


所以,这些看似庞大的数字背后,并不代表全面的高质量人才的入境。如果还有细看的话,这里面还包括了难民。


第三个问题:既然入境的大部分人口并不是能填补劳动力短缺的理想人才,那么澳洲本地自然增长的人口中,总有不少可以接受培训,成为这些行业的未来人才吧?


很遗憾,答案还是NO。这里又有3个原因:


1, 澳洲人才培养失衡

2, 政府福利过于优厚

3, 社会对蓝领职业的隐形歧视


这些问题中,政府福利过于优厚属于一个令人哭笑不得的问题——既然可以领取Centrelink等优厚的社会福利金,为什么还要撸起袖子到屠宰场剁肉呢?



而对蓝领的隐性歧视,属于社会价值观问题,形成周期和观念改变都属于长期问题。


最重要的,其实来自本地年轻人对大学文凭的渴望,以及澳洲联邦政府在扶持公立大学上的“用力过猛”。


调查显示,在2012~2019年间,澳洲联邦政府对公立大学启动了“按需拨款”(Demand-driven funding,即按照录取学生人数获得政府拨款),导致许多高等学府为了获得经费,纷纷将录取标准大幅降低,甚至开创奇葩专业,比如Swinburne University的“马戏团艺术学位”(Bachelor of Circus Arts),以及University of Sunshine Coast的“冲浪地理学”(Geography of Surfing)。


对于澳洲高等教育产业出现的这些现象,曾在英国和澳洲多所知名大学担任校长等要职的Steven Schwartz教授就一针见血地指出:“现在澳洲大学学位注水太严重了!”


Schwartz教授指出,把所有人都送进大学里,为了文凭而学习,是不符合年轻人未来规划和澳洲劳动力市场发展的。这些文凭的价值在迅速蒸发的同时,也造成了澳洲劳动力市场的不平衡——当水管工的收入都超过外科医生的时候,这文凭还有价值吗?



相比之下,蓝领技术人才的培养中心——各州的TAFE(专科人才培训学校)却常年遭受冷落,即便在联邦和州政府的多轮刺激下(Free TAFE),也没有达到预期效果。


最后一个因素,来自澳洲的地区发展失衡。


调查显示,许多提出高薪聘请的行业,其所在地主要集中在相对偏远的地区,比如三线城市或偏远地区。


这些非城市地区除了地理位置偏远以外,对于想重新安置的外来人才来说,有限的房源、往往更加昂贵的物价(运输成本高),以及匮乏的生活和娱乐设施,都是阻碍人才流动的关键障碍。


而对于高薪,其实在澳洲一线城市生活的年轻人来说,并不是遥不可及——越来越多的年轻人通过兼职(斜杠)的方式增加总收入,所以何必为了一个工作搬走呢?


当然,除了这些问题以外,还有澳洲政府的签证审批效率和相关执照办法速度等问题。


但是,总体来说,澳洲长期面临的劳动力短缺,显然是一个结构性问题……


嘿,先写到这吧,小编的屠宰执照批下来了,这就动身去悉尼砍肉了。大家保重!

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