
新州州担5月再次“捞人”!491是重头戏!获邀职业多样!最低裸分仅55分!

上周五(5月23日)晚间,新州终于发布了备受瞩目的491州担保邀请!回顾此前数轮邀请,190州担的发放一直是重头戏。
眼下,距离新财年开启只剩短短一个月时间,新州此次491州担邀请究竟力度几何?接下来,就让我们一同来看看!
获邀数据
本轮邀请数据以491为主。
“三宝”职业注
册护士(老年护理)
75+15
注册护士
80+15
注册护士(医疗)
75+15
幼教老师
60+15
境内,配偶+5
幼教老师
60+15
社工
70+15
社区工作者
85+15
建筑类
建筑项目经理
75+15
建筑项目经理
75+15
境外,工作经验+10
建筑绘图员
85+15
境外,英语+20,配偶+10
建筑绘图员
75+15
境外,英语+20
土木工程师
85+15
城市与偏远地区规划师
90+15
机械工程师
90+15
蓝领技工
木工
75+15
钳工
55+15
钳工
60+15
瓦工
85+15
境内
IT类
软件工程师
95+15
计算机网络与系统工程师
85+15
ICT商业分析师
95+15
境外,工作经验+15,英语+20
分析程序员
90+15
境外,英语+20,单身+10
开发编程师
95+15
境外,工作经验+10,英语+20
其他
调研与开发经理
85+15
生产经理(制造业)
75+15
境外,英语+20
零售药剂师
85+15
工作经验+5,英语+20,配偶+10
飞机维修工程师(航空电子设备)
70+15
境外
获邀数据
境内外均有
在本轮邀请中,境内与境外申请人均有获得邀请的情况,并未依据申请人所处的地理位置来开展具有针对性的邀请。
重点邀请491
本轮获邀人数较多。与过往几轮邀请形成鲜明对比的是,此次邀请对象聚焦于491申请人。
在财年仅余1个月的关键节点,新州针对491的邀请力度明显加大,展现出全力推进的态势。
获邀职业多样化
在本轮邀请环节,重点聚焦于“三宝”(护理、幼教、社工)、建筑、蓝领技工以及 IT 职业这几大类别。
与前一轮邀请主要集中于建筑职业不同,本轮所邀请的职业范围呈现出更为多样化的特征。
幼教、钳工低分获邀
本轮邀请亮点频出!幼教领域表现亮眼,多个申请人凭借裸分60分便成功斩获邀请。
而钳工职业的获邀裸分更是刷新过往记录,最低分数低至55分,与幼教相比,获邀门槛更是进一步降低!
IT高分获邀
在本轮邀请里,相较于其他职业类别,IT职业的获邀分数处于较高水平。
具体而言,多个IT职业,例如软件工程师、分析程序员、开发编程师等职业的获邀裸分大致分布在90-95分这一分数段。
看重个人竞争力
无论是此前获邀的190,还是本轮进行491,新州在筛选申请人时,始终将个人竞争力作为重要考量因素,具体涵盖工作经验、语言能力、配偶情况等多个维度。
从过往几轮邀请情况来看,新州秉持的“捞人”标准始终如一。
总结
目前,距离本财年结束仅剩一个月时间,时间紧迫;配额正随着时间推移而不断减少。
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