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新州州担5月再次“捞人”!491是重头戏!获邀职业多样!最低裸分仅55分!

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新州州担5月再次“捞人”!491是重头戏!获邀职业多样!最低裸分仅55分!

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上周五(5月23日)晚间,新州终于发布了备受瞩目的491州担保邀请!回顾此前数轮邀请,190州担的发放一直是重头戏。


眼下,距离新财年开启只剩短短一个月时间,新州此次491州担邀请究竟力度几何?接下来,就让我们一同来看看!


获邀数据


本轮邀请数据以491为主。


“三宝”职业注


册护士(老年护理)


75+15

注册护士

80+15


注册护士(医疗)

75+15


幼教老师

60+15

境内,配偶+5


幼教老师

60+15


社工

70+15


社区工作者

85+15


建筑类

建筑项目经理

75+15


建筑项目经理

75+15

境外,工作经验+10


建筑绘图员

85+15

境外,英语+20,配偶+10


建筑绘图员

75+15

境外,英语+20


土木工程师

85+15


城市与偏远地区规划师

90+15


机械工程师

90+15


蓝领技工

木工

75+15


钳工

55+15


钳工

60+15


瓦工

85+15

境内


IT类

软件工程师

95+15


计算机网络与系统工程师

85+15


ICT商业分析师

95+15

境外,工作经验+15,英语+20


分析程序员

90+15

境外,英语+20,单身+10


开发编程师

95+15

境外,工作经验+10,英语+20


其他

调研与开发经理

85+15


生产经理(制造业)

75+15

境外,英语+20


零售药剂师

85+15

工作经验+5,英语+20,配偶+10


飞机维修工程师(航空电子设备)

70+15

境外


获邀数据


境内外均有


在本轮邀请中,境内与境外申请人均有获得邀请的情况,并未依据申请人所处的地理位置来开展具有针对性的邀请。


重点邀请491


本轮获邀人数较多。与过往几轮邀请形成鲜明对比的是,此次邀请对象聚焦于491申请人。


在财年仅余1个月的关键节点,新州针对491的邀请力度明显加大,展现出全力推进的态势。


获邀职业多样化


在本轮邀请环节,重点聚焦于“三宝”(护理、幼教、社工)、建筑、蓝领技工以及 IT 职业这几大类别。


与前一轮邀请主要集中于建筑职业不同,本轮所邀请的职业范围呈现出更为多样化的特征。


幼教、钳工低分获邀


本轮邀请亮点频出!幼教领域表现亮眼,多个申请人凭借裸分60分便成功斩获邀请。


而钳工职业的获邀裸分更是刷新过往记录,最低分数低至55分,与幼教相比,获邀门槛更是进一步降低!


IT高分获邀


在本轮邀请里,相较于其他职业类别,IT职业的获邀分数处于较高水平。


具体而言,多个IT职业,例如软件工程师、分析程序员、开发编程师等职业的获邀裸分大致分布在90-95分这一分数段。


看重个人竞争力


无论是此前获邀的190,还是本轮进行491,新州在筛选申请人时,始终将个人竞争力作为重要考量因素,具体涵盖工作经验、语言能力、配偶情况等多个维度。


从过往几轮邀请情况来看,新州秉持的“捞人”标准始终如一。


总结


目前,距离本财年结束仅剩一个月时间,时间紧迫;配额正随着时间推移而不断减少。

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