新州州担5月再次“捞人”！491是重头戏！获邀职业多样！最低裸分仅55分！

上周五（5月23日）晚间，新州终于发布了备受瞩目的491州担保邀请！回顾此前数轮邀请，190州担的发放一直是重头戏。

眼下，距离新财年开启只剩短短一个月时间，新州此次491州担邀请究竟力度几何？接下来，就让我们一同来看看！

获邀数据

本轮邀请数据以491为主。

“三宝”职业注

册护士（老年护理）

75+15

注册护士

80+15

注册护士（医疗）

75+15

幼教老师

60+15

境内，配偶+5

幼教老师

60+15

社工

70+15

社区工作者

85+15

建筑类

建筑项目经理

75+15

建筑项目经理

75+15

境外，工作经验+10

建筑绘图员

85+15

境外，英语+20，配偶+10

建筑绘图员

75+15

境外，英语+20

土木工程师

85+15

城市与偏远地区规划师

90+15

机械工程师

90+15

蓝领技工

木工

75+15

钳工

55+15

钳工

60+15

瓦工

85+15

境内

IT类

软件工程师

95+15

计算机网络与系统工程师

85+15

ICT商业分析师

95+15

境外，工作经验+15，英语+20

分析程序员

90+15

境外，英语+20，单身+10

开发编程师

95+15

境外，工作经验+10，英语+20

其他

调研与开发经理

85+15

生产经理（制造业）

75+15

境外，英语+20

零售药剂师

85+15

工作经验+5，英语+20，配偶+10

飞机维修工程师（航空电子设备）

70+15

境外

获邀数据

境内外均有

在本轮邀请中，境内与境外申请人均有获得邀请的情况，并未依据申请人所处的地理位置来开展具有针对性的邀请。

重点邀请491

本轮获邀人数较多。与过往几轮邀请形成鲜明对比的是，此次邀请对象聚焦于491申请人。

在财年仅余1个月的关键节点，新州针对491的邀请力度明显加大，展现出全力推进的态势。

获邀职业多样化

在本轮邀请环节，重点聚焦于“三宝”（护理、幼教、社工）、建筑、蓝领技工以及 IT 职业这几大类别。

与前一轮邀请主要集中于建筑职业不同，本轮所邀请的职业范围呈现出更为多样化的特征。

幼教、钳工低分获邀

本轮邀请亮点频出！幼教领域表现亮眼，多个申请人凭借裸分60分便成功斩获邀请。

而钳工职业的获邀裸分更是刷新过往记录，最低分数低至55分，与幼教相比，获邀门槛更是进一步降低！

IT高分获邀

在本轮邀请里，相较于其他职业类别，IT职业的获邀分数处于较高水平。

具体而言，多个IT职业，例如软件工程师、分析程序员、开发编程师等职业的获邀裸分大致分布在90-95分这一分数段。

看重个人竞争力

无论是此前获邀的190，还是本轮进行491，新州在筛选申请人时，始终将个人竞争力作为重要考量因素，具体涵盖工作经验、语言能力、配偶情况等多个维度。

从过往几轮邀请情况来看，新州秉持的“捞人”标准始终如一。

总结

目前，距离本财年结束仅剩一个月时间，时间紧迫；配额正随着时间推移而不断减少。