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模范女牙医助理被解雇! 老板荒谬理由:你太美、我会出轨

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模范女牙医助理被解雇! 老板荒谬理由:你太美、我会出轨

芝加哥家园 芝加哥家园 05-19 14:26

无语…


爱荷华州一名牙医助理梅莉莎尼尔森(Melissa Nelson),在同一间牙科诊所任职超过十年,她从不迟到、不怠工,还曾被老板詹姆斯奈特医生(Dr. James Knight)称为“最优秀的助理”。然而在某一天,她突然被叫进办公室,在没有任何警告的情况下,她被解雇了……



这项判决引发全美媒体广泛关注与批评,包括CNN和《卫报》等多家媒体报导,梅莉莎1999年刚从社区大学毕业,年仅20岁,就被詹姆斯聘为牙科助理。多年来表现优异,从未受到任何纪律处分。


然而,进入2010年,詹姆斯开始对她的衣着做出评论,称梅莉莎的衣服“太紧身”,会让他分心,并要求她穿上医生袍掩盖身形。虽然梅莉莎否认衣着不当,但她还是遵从要求。


此后,两人开始频繁透过手机短信联络,内容多为家庭和日常琐事。梅莉莎表示,两人关系一直保持在“朋友或像父女一样”的层面。然而,对方的态度显然不只如此。


詹姆斯曾开玩笑说若梅莉莎见到他会“忍不住”,代表她衣服穿太紧;还对她说,如果她也穿紧身裤,他会前后都分心。他甚至传讯问她“多久达到一次XX”,但梅莉莎未予回覆,也未提出投诉,而一切转变,始于奈特医生的妻子珍妮发现这些短信。


2009年,当詹姆斯带孩子出游时,珍妮看到了他与梅莉莎的对话纪录,勃然大怒,并要求丈夫将她开除。之后,夫妻俩甚至邀请教会的牧师协助“处理此事”,而非律师或人资专家。牧师也认为梅莉莎必须离职。


 2010年1月4日,在牧师见证下,奈特医生向尼尔森宣读事先准备的声明,表示他们的“关系”已对家庭造成困扰,并给予一个月资遣费。


尽管梅莉莎当场落泪表示热爱这份工作,但詹姆斯仍坚持己见。梅莉莎事后向爱荷华州民权委员会提出申诉,获准提告,控告詹姆斯违反州内《民权法》,构成性别歧视。但法院认为,这并非性别歧视,因为他并不是因她是「女性」而开除她,而是因为她是「那个特定的女性」。爱荷华州最高法院最终裁定:雇主基于个人关系和家庭因素解雇员工,在法律上并不构成歧视,意思就是:「他不是歧视女性,只是不想和这位女性出轨」。


这并非网路谣言或八卦新闻,而是一桩真实案例,甚至一路打上了爱荷华州最高法院。而法院最终裁定,这样的解雇完全合法。梅莉莎最终败诉,失去了自己热爱的工作。而本案也成为美国职场性别与权力关系讨论的重要案例。

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