“会四门语言，学历高，连快餐店都不要我...”新西兰本地人崩溃了！网友辣评：500人申一份烂工作…

新西兰经济回暖、房市有了起色、通胀得到控制……2025年，似乎正在好起来，不过，“找工作”仍然很难。

依然有不少人面临裁员风险，还有人找工作但屡屡碰壁。

“感觉自己在这个就业市场就是个失败者（Loser）。”

此前，天维菌讨论过华人找工作难的问题。

那么，本地土生土长的Kiwi找工作是否会简单一些呢？

答案是：不一定。

即使你是英语母语使用者，甚至掌握多门语言，求职依然是一道难题……

就在最近，有新西兰网友在社交媒体发帖，吐槽找工作太难，自己就像是一个“Loser”。

这位网友说，自己在两年内完成了三年的学位，成绩从未低于“B-”，会四种语言，有三年餐饮业经验，但连麦当劳都觉得我不够格。

“今天早上刚刚批准了求职者补助，对这个国家至少有这样的保障体系感到感激，但我仍然觉得自己是个彻头彻尾的失败者。

我一直拖着不去申请补助，因为总觉得自己马上就能拿到工作机会。但老实说，兄弟们，一旦被裁员，第一时间就该登录myMSD开始申请，以防万一。”

“小时候，我们被教导要看不起在KFC之类地方打工的人。但现在，当我开车去买一份价值10纽币的中份薯条时，看着柜台的员工，我满是敬畏：

“你是怎么做到的？你是关系户吗？还是有餐饮业博士学位？？你到底有什么是我没有的？？” 抱歉，我只是觉得自己特别失败，心情太糟糕了。

不过，在天维菌发文时，Po主原帖已被删除。天维菌猜测是不少网友对其快餐店工作相关言论进行批评所导致的。

Po主删帖前还补充道：“不知道为什么所有评论都默认我认同小时候学到的那些偏见？尤其是我下一句话就表达了反对？？”

在评论区中，有人说出了真相：学历和工作并不直接相关。还有人建议应该给简历“降级”。

图片由AI生成。

“麦当劳这类公司有时不会雇佣高学历的人，因为这些人一找到更好的工作就会离职，导致公司在培训他们上投入的时间和精力都白费了。”

“把简历‘降级’，针对工作岗位进行调整。申请低薪工作的时候，删掉一部分学历和工作经验。”

“对，申请明显低薪的工作时，别害怕删掉学位或高级职位。这很糟糕，但这种偏见真的很常见。”

“其实也不总是这样啦。我的简历里写了机械工程硕士学位，但我还是被 Domino’s 录用了。那时他们正好缺人，我正好出现在了那个时间那个地方。”

“太有共鸣了。本来只是临时干一下，等找到工程师的工作就走，结果现在已经干了七个月了。听了大家说现在的就业市场，我可能还得继续干下去……”

有人则称，对于快餐工作低人一等的偏见，这不是失败，而是成长。社会系统的问题不应被个体承担。

这位网友安慰道，不是因为你听起来像个失败者（你一点也不像）。

“因为你说出了大多数人羞于承认的现实：当你做对了一切，却连一份最基础的工作都找不到，这说明整个系统本身就是有问题的。

你小时候接受的观念也并不全错。很多人都受过类似的教育——某些工作“低人一等”，领救济的是那些不够努力的人。但你并没有固守这些观念，而是在质疑它们。

这种“反学”是需要勇气的，大多数人一辈子都不曾开始。你的文字有点凌乱，却真诚、清醒、自省。这才是真正的脆弱——不是社交媒体上那种精心包装过的“脆弱”，而是“我刚领了失业救济金，现在感觉快崩溃了”的那种。

这值得尊重，而不是纠正。说实话，这根本不是你的问题。这是一个供过于求、缺乏人性、充满了与你能力毫无关系的“隐形筛选”的劳动力市场的问题。你连麦当劳都进不去，这不是你的失败，而是这个系统的失败。

就这么简单。你一点都不可悲。你只是清醒地意识到自己身处一个被操控的游戏里。而能把这种现状说出来、公开承认出来——本身就是一种力量。坚持住。你并不孤单。”

还有人认为，不仅是供过于求的问题，这个市场本身就是“刻意”制造过度竞争的。然后他们还反过来抱怨人们领救济金。两面都想占，行不通啊各位。

另一方面，有HR分享自己的经验，称都是老板的“锅”。

“从招聘方来看也很荒谬。我这边招人就被HR和管理层搞得一团糟。他们要求天花板级的候选人，付的却是地板价；明明有人完美符合条件，却因为‘想象中的态度问题’被刷掉了。我真的很同情那些来面试却没拿到offer的人。

一位新西兰网友道出了背后真相：我懂你的感受，我曾经申请在The Warehouse做圣诞临时工都被拒了。

真的让人沮丧透了......有时候问题不在你，而在于他们那套糟糕的筛选算法系统。

给自己放个假，做点让自己开心的事情。然后重新出发。

还有网友分享类似经验：Farmers一个最低薪、短期的兼职岗位竟然收到约500个申请者，竞争异常激烈……

有人对新西兰政府不满意：“你已经完成了你该做的，而是他们辜负了你——他们救助房东、加快开发商审批，却裁掉了成千上万的新西兰人，搞乱了整个市场。你终究会没事的，只是现在真的很难熬。”

有人给出具体建议：

- 注册一些猎头公司；

- 根据职位定制简历找相关工作；

（比如麦当劳不想要那些上了两班就跳槽的高学历人员）；

- 开个LinkedIn账号；

（虽然我当初加的时候感觉有点恶心，但它确实有用，比如用来研究雇主或发现职位发布者，我自己也因此受益过几次）；

- 如果能在你的专业领域

找到志愿者机会，那就抓紧机会！

“外面确实还是有工作的，只不过大部分都很烂，经历起来挺让人低头认清现实的。”

根据新西兰统计局今年2月发布的数据，新西兰的总体失业率已达到5.1%，2024年四季度失业总人数上升至15.6万人。

社会发展部 (MSD) 本周发布了3月份福利领取数据——领取主要福利的新西兰人数量为398,163人，与去年同期相比增加了27,912 人，增幅为7.5%。

领取失业金（Jobseeker Support）的人数仍然很高，截至3月底为209,838人，比去年同期增加了21,852人，增幅为11.6%。与去年四季度（当时为213,321人）相比略有下降，但12月至次年3月期间的下降在往年也存在。

公司重组、公共机构裁员、企业清算...不少情况都能让打工人的工作“岌岌可危”。不少人也常常感叹：“太难了！”

最后，天维菌也想给还在找工作的你一句话：

你绝对不是失败者，在这个靠算法筛选的世界里，在这个鼓励上进却奖励投机的世界里，你还愿意努力、怀疑、继续前进，本身就值得骄傲。

对于找工难，你怎么看？经济复苏能带来转机吗？欢迎留言讨论！