华女澳洲名校硕士毕业, 狂投40份简历没人要! 澳洲难找, 中国更难找!

名校学历

不再是“黄金门票”

在人们的传统认知里，拥有海外名校学历往往意味着在职场能轻松获得高薪职位，开启成功的职业生涯。

然而，当下的就业情况，可能会让不少毕业生感到头疼。

Wendy Qin拥有悉尼大学的管理学硕士学位和商科学士学位，这样的学历组合在过去堪称通往跨国公司高薪职位的“黄金门票”。

然而，现实却给了她沉重一击。

毕业后，她向中国和澳洲的公司投递简历，在提交了约40份申请后，也仅仅获得了很少的面试机会。

图片来源：abc.net.au

在中国找工作，面试过程非常复杂，常常需要经历六到八轮筛选。

有两次，Wendy要先通过AI虚拟人面试，才能见到真正的面试官。

对于现年25岁的她来说，即便花费数年时间、投入高昂学费在海外名校深造的年轻人，如今也难以找到理想岗位。

她在接受采访时无奈表示：

最终，去年完成硕士课程的Wendy凭借两年期的临时毕业生签证，于上个月在悉尼的咨询公司TwoCollaborate找到了首份全职岗位。

悉尼大学商学院本周发布的一项研究，进一步印证了中国留学生在就业市场面临的困境。

中国留学生在澳洲大学取得的教育成就，所带来的职场优势，已经不如过去，无论是在澳洲还是在中国。

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研究回顾了62家澳洲公司和45家中国企业（涵盖会计、金融、银行、咨询和信息技术等行业）的应届生招聘标准，并访问了两国共10位人力资源负责人。

研究负责人Wei Li博士指出，中国留学生常常处于两种文化与职场体系之间，位置有些尴尬。

一方面，许多澳洲企业认为他们缺乏“软技能”，例如批判性思维或冲突应对能力；另一方面，中国雇主则期望应届毕业生具备更广泛的“硬技能”，如编程、数据分析，然而这些技能并不属于其所学专业内容。

中澳两国的就业市场，在除成绩之外的要求上有着很大的差别，所以不管觉得在哪里求职，最重要的事情，就是提前做职业规划，针对性的培养技能。

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莫纳什大学高等教育政策专家Andrew Norton也指出，来自中国的国际学生占澳洲国际学生总人数的约三分之一，他们在澳洲找工作时比本地学生或来自其他国家的学生更为困难。

2023年，约60%的国际学生在完成本科学位后四个月内找到了工作，而这中国留学生仅有50.5%实现了这一目标。