医生薪资谈不拢，新州医院系统恐大乱！手术推迟、门诊取消！

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如果数千名医生参与即将到来的三天罢工，新州公立医院下周可能只剩下“骨干”人手，以抗议难以承受的工作负担和长期人手短缺问题。

新州澳大利亚受薪医务人员联合会（ASMOF）分会执行董事Andrew Holland表示，数千名医生将从4月8日起停工。

Holland表示，州政府已退出薪资谈判，导致员工别无选择，只能采取行动。

他指出，医院系统长期人手不足，迫使医生有时需要连续工作长达16小时，严重威胁到患者和医护人员的安全。

Holland还提到，医生们已身心俱疲，许多人因倦怠而选择离开新州，转往其他州工作。

“昨天我得知，一名在婴儿急救重症监护室工作的医生被迫连上16小时的班，第二天还要再工作13小时。这显然是无法接受的。”Holland说。

罢工将影响择期手术和门诊预约

工会表示，此次罢工行动将使医院病房仅剩“骨干”人手，但急诊室和重症监护病房仍会维持安全水平的人员配置。

同时，择期手术将被推迟，门诊和非紧急会诊将被取消，部分非紧急医疗程序也将被重新安排。

“我们理解此次罢工可能会带来一定程度的影响，但我要向新州民众保证，患者安全始终是我们的首要关注点。”Holland强调。

他敦促新州州长Chris Minns与工会坐下来谈判，解决医生们提出的诉求。

卫生部长呼吁医生“回到谈判桌”

新州卫生部长Ryan Park承认医生对医疗系统的“巨大贡献”，但他表示，目前工会的诉求“无法实现”。

“我理解新州医疗工作者与其他州同行之间的薪资差距，”他在新闻发布会上表示，

“这主要是因为过去十多年，新州一直实行工资封顶政策，每年都严格执行。

“这导致新州一线医护人员的工资被长期压制，与其他州的薪资水平出现了巨大差距。”

Park表示，Minns政府已经取消了工资封顶，提升了薪资，并在今年提出了新的薪酬方案。

“我们希望专业医生们能回到谈判桌。”他说，

“我会让最资深的卫生官员暂停其他事务，专门花两周时间看看是否能达成更好的方案，既能保障患者安全，也能留住医生，让我们的医疗系统正常运转。”

Park指出，工会的薪资诉求等同于为一名年薪约40万澳元的高级专业医生额外增加7.5万澳元的工资，而与此同时，新州的护士和助产士也在要求15%的一年期加薪。

“如果无法给护士和助产士提供同等幅度的涨薪，那么要满足医生们的要求几乎是不可能的。这就是新州目前面临的现实，而这一现实正是十多年工资压制政策的结果。”

Park还表示，工会无视独立劳资仲裁机构的裁决，坚持罢工，而政府在过去12个月的谈判中已经尽力提出合理方案。

“我们的提议比前联合政府提供的薪资方案高出40%。虽然这远低于工会要求的1200%增幅，但我们仍希望能为医护人员争取到公平的薪资增长。”他说。

Park的发言人表示，工会的薪资诉求若被批准，将导致政府额外支出110亿澳元。

高级专业医生Mark Priestley表示，新州医院在吸引和留住优秀医生（包括初级医生）方面存在困难，导致医疗系统严重缺员。

“我们已经与政府和新州卫生部门谈判了18个月，结果却毫无进展。”Priestley说，

“我们的资深医生也在考虑离开，这让人心碎……这就像老树林被砍伐，我们需要一代人的时间才能恢复。”

他补充说，医生的薪资体系已经过时，未能跟上新州的通货膨胀和生活成本上涨。

重症监护医生Behny Samadi透露，她的一位同事因夜班后疲劳驾驶，在回家途中发生了车祸。

“我们每天都在长时间工作，工作强度极大，但雇主却根本不关心我们的死活。想象一下，替一个不在乎你生死的雇主工作。”Samadi说，

“我自己也曾在下班回家途中因太累而不得不靠边停车，直接在车后座睡过去，否则我可能也会出车祸。”

编译：Renee

原文链接：

https://www.abc.net.au/news/2025-04-02/nsw-health-doctors-three-day-strike/105125372