4天工作制真的要来了？澳洲“试点”好评如潮！一周少上一天班，还能拿全部工资！好处竟然这么多！

一周工作4天，休息3天是不少人的“梦想”。

而对于许多澳大利亚人来说，最近，他们离这个梦想更近了一步！

近日，澳洲绿党宣布了一项四天工作制的计划，主张在不减薪的前提下减少工作天数。如果未来澳洲议会出现悬峙，绿党可能掌握关键的中间派选票。他们表示，该政策将缓解压力与倦怠感，并提升女性的劳动力参与率。

对于大多数打工人来说，少干点活，还能拿一样的钱听起来相当诱人——

但四天工作制真有那么美好吗？澳洲会不会最终实行这一制度？新西兰会不会跟进？

近日，澳洲绿党提出设立一个“四天工作制国家研究所”，并通过公平工作委员会（Fair Work Commission）进行示范案例。

他们打算在多个行业展开全国性试点，员工只需工作正常工时的80%，但仍可获得100%的工资。

绿党参议员Barbara Pocock表示，这是一个“双赢”的改革：

“它可以提高生产力，减少缺勤率，改善招聘与留才状况，同时也让员工有更多时间管理家庭生活。这一改变将帮助人们打造适合自己的工作节奏。”

绿党提出的四天工作制，被广泛称为“100：80：100模式”：

100%的工资 + 80%的工时 + 保持100%的生产力

这不同于把五天的工作压缩到四天来完成的传统缩时方式——后者往往让员工更累，效果适得其反。

斯威本科技大学（Swinburne University of Technology）近期采访了10家已实行该模式的澳洲企业，包括管理咨询公司、航运物流企业、招聘与市场机构等中小型私营公司。

研究显示，员工的工作与生活平衡更好，有更多时间处理日常事务、锻炼、培养兴趣及自我照顾。雇主则看到了生产力提升、病假减少、招聘留人效果显著改善。

不过，这一模式仍有争议。一些人怀疑员工每周少工作一天，是否真的还能维持或提高产出。

此外，对于零售、学校、医院、养老院等一线岗位而言，实施该模式可能意味着额外的开支——需雇用更多人员来补上减少的工时。

2026年，我们将迎来“五天工作制”100周年。

很久以前，汽车制造商亨利·福特曾将美国的六天工作制改为五天，随后其他国家效仿。当时澳洲工人平均寿命只有55岁，大多数家庭也只有一位有收入者。

尽管过去100年科技不断进步——从复印机、电脑、传真机，到互联网、手机和AI——澳洲人如今从事有偿与无偿劳动的时间却比以往任何时候都长。

很多人认为，社会变了，制度也该变——澳洲绿党指出，澳洲社会结构正在变化，越来越多女性与照护者加入职场，如果有更灵活的工作安排，这将鼓励更多人参与进工作中：

“但我们依旧被过时的劳动法束缚，努力的成果最终被老板和股东攫取。”

生成式AI等新技术也可能带来红利。斯威本另一项研究指出，员工越来越希望未来通过科技节省下来的时间，能以更好的工作生活平衡和身心福祉的形式回馈给自己。

今年早些时候，英国已有200家公司正式采用“100：80：100模式”，试图“重新定义英国人的工作周”。加拿大和多个欧洲国家也在进行类似的大规模试点。

全球对短工时制度的关注并不意外——尤其在疫情后，员工和企业开始重新思考工作的意义和方式。

如果澳洲绿党在下一次大选后掌握话语权，也许澳大利亚打工人会迎来属于自己的转折点——

很多人也在思考：传统的五天工作制，或许已经不再适用于当今时代。

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