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【重磅】澳洲雇主担保最低年薪标准,将于7月1日全面上调,482/186签证受影响

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【重磅】澳洲雇主担保最低年薪标准,将于7月1日全面上调,482/186签证受影响

澳创移民 澳创移民 03-02 12:27

 


2025年7月1日起,澳洲雇主担保最低年薪标准将集体上调,主要针对澳洲SID 482签证和186签证。


核心技能最低薪资标准(Core skills income threshold)将从目前的 73,150澳币/年 上调至 76,515澳币/年 , 专家技能类别,即高薪类别最低薪资标准(Specialist skills income threshold)将从目前的 135,000澳币/年 上调至 141,210澳币/年 。



对申请人的影响


1.申请雇主担保签证(SID 482/186DE)的人,申请人需要在提名递交时就满足新的最低薪资标准;


2.482签证持有人转186永居时需满足最低薪资标准,薪资如果达不到标准将无法成功转永居;


对雇主的影响


进一步加大雇主支出,可能会出现雇主不愿继续担保员工的情况。


哪些人不受影响


1. 已经持有 澳洲186签证 或 482签证 的朋友(无续签或转永居要求);


2. 2025年6月30日 之前递交雇主提名的申请人;


3. 年薪已经达到新标准的人;



澳洲雇主担保186签证


澳洲186签证分为三个类别,即直申类(Direc Entry),临居转永居类(TRT)以及劳工协议类(Labor Agreement)。


186直申类可以一步到位拿永居,申请人需要满足如下条件:


  • 年龄必须45周岁以下;

  • 等同于雅思至少4个6分的成绩;

  • 提名的岗位必须在CSOL列表,且符合该岗位3年以上的相关工龄;

  • 通过职业技术评估并通过186雇主提名;

  • 满足健康品行要求;


186临居转永居类(TRT)适用于持有457/482的申请人,申请人需要满足如下条件:


  • 年龄必须45周岁以下;

  • 等同于雅思至少4个6分的成绩;

  • 近3年内持有457/482签证为提名雇主工作满2年;

  • 获得原457/482雇主的186提名;

  • 转永居时,不受CSOL列表的职业限制,申请人可通过原457/482签证转186永居;

  • 满足健康品行要求;


186劳工协议类签证


适用于特定劳动协议下的雇佣关系,该类对雇主要求高,申请比较少。


澳洲SID482签证



澳洲SID签证,全称Skills in Demand Visa,是澳洲于2024年12月7日正式实施的一种新的雇主担保签证,它取代了此前的482临时技术短缺签证(TSS签证)。


SID签证分为核心技能类别、专家技能类别和DAMA劳动协议类别。


核心技能类别


  • 提名职位在CSOL列表;

  • 等同于雅思至少4个5分的成绩;

  • 近5年至少一年相关工作经验(全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可;

  • 技工类职位需要通过职业技术评估;

  • 满足健康品行要求;


专家技能类别


  • 提名职业需属于ANZSCO分类中的1、2、4、5或6类(即专业人士、社区工作者和技术服务人员等);

  • 等同于雅思至少4个5分的成绩;

  • 近5年至少一年相关工作经验(全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可;

  • 技工类职位需要通过职业技术评估;

  • 满足健康品行要求;



劳动协议类别


澳洲DAMA指定区域移民协议,其实属于SID482工签的分支,被很多人称为偏远地区的偏远地区雇主类别。


目前北领地、南澳、维州、西澳和新州都与联邦政府签订了独立的协议,每个偏远地区会有自己独立的DAMA要求和列表。


在申请186永居时,DAMA申请人的年龄可以在45-55周岁之间,英语雅思总5分小分不低于4.5分,并且需要已为DAMA雇主工作三年以上。


DAMA覆盖的职业虽然比较广,不过常见岗位都是一些非常基础的生活技能类工作,因为申请非常偏远的地区,雇主数量有限,申请人也不太愿意前往。


虽然该项目属于超龄申请人的救星,但大多情况下,空间还是非常有限的。



离2025年7月1日只有4个月的时间,在这期间如果您已经符合雇主担保签证的申请条件,一定抓紧时间递交提名申请。


如果无法在7月1日前无法递交申请的人,那么需要提前和雇主协商好薪资问题,避免因薪资不达标而导致拒签。

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