新州医疗系统恐陷入危机！因不满薪酬协议，大批精神科医生将在10天内集体辞职

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据报道，新州的医疗系统正面临着一场巨大的危机，因为在持续的薪酬纠纷中，数百名精神科医生将在短短几天内离职。

在加薪25%的谈判破裂后，约有200名精神科医生集体从新州卫生部辞职。

本周早些时候，精神科医生向NewsWire发出了关于该州精神卫生系统的警报，其中一名医生声称，工作人员工作过度，无法提供所需的护理。

目前，新州只有三分之一的精神科专科医生职位被填补，如果数百名精神科医生在1月21日离职，这一危机将进一步恶化。

由于人手短缺，重症精神健康护理病房的床位已经空了出来，导致病人被拒之门外，而其他服务机构则在收拾残局。

工作了20年的法医精神病学家Ian Korbel告诉《新闻通讯社》，辞职是为了争取加薪25%，而加薪将使病人护理水平提高到可接受的水平，这也是留住和招聘更多员工的结果。

卫生部长Ryan Park证实，大规模辞职的精神科医生约占全州员工总数的一半，他非常担心这会对新州卫生系统造成影响。

他说：“劳资关系委员会正在处理这个问题，但我们不能让社区中最脆弱的病人面临风险。这将对病人产生影响。这将对员工造成影响。我非常担心。”

“我非常担心这会对我们医院急诊科中一些最脆弱的病人造成影响，对整个卫生和医院系统的其他医护人员造成潜在影响，说这不会产生影响的人简直太天真了。”

Park部长表示，新州经过十年的工资压制，与其他辖区的薪酬存在明显差异，但他们无法承受拟议的9万澳元或25%的工资涨幅。

卫生部长恳求精神科医生在下周继续与劳资关系委员会就薪酬纠纷进行谈判时，不要离开谈判桌。

他说：“请不要这样做。不要这样对待你们的同事，我知道你们重视并信任他们。”

Park先生说，他们已与联邦和私营部门就增加劳动力以建立心理健康紧急行动中心一事进行了接触。

该中心将于下周在全州的卫生系统中设立，以确定精神卫生系统中存在的差距和需要增加支持的地方。

他说：“我们还将与地方卫生区密切合作，确保他们优先处理最需要精神科干预的病人。这些都是我最关心的病人，所以我要再次对精神科医生说，请继续留在诊室。我们重视你们所做的工作，但作为政府，我们无法为你们提供约9万澳元左右的加薪。”

澳大利亚和新西兰皇家精神病学院（RANZCP）新州分院主席Pramudie Gunaratne告诉《新闻通讯社》，这场危机影响着每一个人。

她说：“需要照顾的可能是我、你或我们的亲人。许多人发现无处求助，而医疗系统却让他们失望。这是不公平的。新州在心理健康方面是垫底的。我们州在心理健康方面的人均支出是全国最低的，而我们支付给员工的薪水也是最少的。”

私营部门和州际公共卫生机构提供的高薪导致80%的实习精神科医生告诉 RANZCP，他们打算离开新州公共卫生系统。

Gunaratne医生说：“我们的税款正被用于聘用临时精神科医生填补当前的空缺，其成本是长期精神科医生的两倍或三倍。这种做法既无效又浪费。如果不制定计划来恢复我们的劳动力，情况只会变得更糟。”

新州卫生厅厅长Susan Pearce表示，他们将继续致力于寻求解决方案，并希望精神科医生不要继续辞职。

她说：“对我们来说非常重要的一点是，在卫生工作者队伍的各个方面，我们都要抓住机会，共同寻求解决方案。我们尊重我们的员工有权要求改善工作条件，但走极端显然会引起我们的极大关注。”

Pearce女士说，尽管已经制定了应急计划，但要在一夜之间更换200名精神科医生是非常困难的。“我们很难完成他们在我们系统中所做的重要工作......让他们从我们这里知道他们受到重视是非常重要的。”

编译：Jayne

原文链接：

https://www.dailytelegraph.com.au/news/breaking-news/nsw-health-system-in-crisis-as-hundreds-of-psychiatrists-due-to-resign-in-10-days-over-a-pay-dispute/news-story/db27bd05ce9dc6376865eb8cf68fe667