四天工作制将成澳洲主流?! 工资不变工时减少, 效率飙升10%

#01：

最新数据公布，

这么多公司准备实行四天工作制！

近年来在澳洲，四天工作制呼声一直很高。

尤其是过去的12个月中，澳洲采用这一新工作模式的公司急剧增加，推行四天工作制的势头也日益强劲，越来越受欢迎。

图片来源：news.com.au

根据招聘公司 Robert Half 的研究显示，接受调查的澳大利亚公司中，超过三分之一的公司预计其将在未来五年内过渡到每周四天工作制。

这一工作制度常见的方式是采取100:80:100模式，也就是工资保留100%，但工作时间减少至80%，生产力维持100%。

当然也有其他选择，包括将工作时间缩短但工资降低或者将标准的每周工作时间缩短为四天，即每周40小时。

澳洲先进筹款平台Raisely就是率先推行每周四天工作制的公司之一，其首席客户官Jordan Maitland表示，相信新的一年会有更多澳洲企业采取这一模式。

“工作的世界正在发生变化，抵制这一变革的企业将面临失去人才的风险！随着有关心理健康和平衡生活工作的讨论越来越多，四天工作制是合乎逻辑的下一步。”她说。

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#02：

四天工作制好评不断，

生产率飙升10%！

同时Maitland也透露了自己公司四天工作制的情况，她表示最初刚过试行期的时候，96%的人都希望继续实行这一较短的工作制。

更出乎她意料的是，新工作制度的执行几乎重塑了大家的工作、联系和共同发展方式。

员工生活工作平衡度提高了近 18%，同时精力也更为充沛，更有信心。

对公司生产效率来说，也受到了积极影响，生产率足足提高了10.1%！

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“我们生活在一个赞美忙碌文化的世界，这往往等同于每天被塞满的日程安排以及完全不可松懈的生产力，但这是完全不可持续的，它会导致大家倦怠甚至出现心理健康问题。”她说。

因此她也表示，每周四天工作制不仅仅意味着一个新概念，也意味着重新利用大家的时间，更聪明地工作，以人为本。

不过，全球人力资源平台 Rippling最近的研究表明，虽然75%接受调查的企业领导者认为每周四天工作制将有利于提高公司生产力，但只有25%的人考虑在本财年实施这一政策。

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其副总裁兼亚洲区负责人 Matt Loop表示，政策支持与实际实施之间的差距凸显了人们对在压缩的时间内工作量以及稳定产出方面的担忧。

“虽然四天工作制并非适合所有企业，但那些愿意试行的企业可以在吸引和留住人才方面获得显著优势。”他说。