
重磅福利!澳洲儿童教育工作者将迎来15%薪资增长,快来看看你是否符合条件!

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澳洲数千名早期儿童教育和护理(ECEC)工作者将在今年晚些时候通过员工留存补助获得为期两年的15%薪资增长。
符合条件的员工将通过工作单位收到这笔现金补助,但并不会自动发放,托儿所和符合条件的工作场所必须先通过补助协议申请这笔款项。
“所有资金必须通过增加工资的方式全额发放给员工,”艾博年政府表示。
这一薪资增长将分两年逐步实施,2024年12月起率先增加10%,2025年12月再增加5%。
但这对工作场所有一个附加条件,获得这笔资金,工作单位必须同意在2024年8月8日至2025年8月7日期间,费用涨幅不得超过4.4%。
根据澳大利亚就业与技能机构的数据,澳大利亚的ECEC工作队伍超过20万人。
该行业的幼儿教师、教育工作者、厨师、协调员、房间负责人和支持工作者均符合薪资增长的条件。
政府表示:“按行业标准薪酬的普通幼儿教育工作者今年将每周涨薪超过100澳元。”
“第一笔定期支付将于2025年1月发放给符合条件的服务提供者。”
这一金额将在2025年12月增加至每周150澳元。
但这笔现金补助不仅为员工提供了经济支持。
费用增加的附加条件有助于“降低家庭的自付费用”。
联邦教育部长Jason Clare表示,这标志着“育儿辩论”的结束。
“这不是保姆工作,而是早期教育,对儿童入学至关重要。他们帮助我们的孩子成长,而现在我们在提升他们的薪酬。”
“这意味着工人的薪资上涨,家庭的费用保持在低位。”
“为每位早期儿童教育工作者加薪,既有利于我们的劳动力,也有利于家庭,更有利于我们的经济。”
谁有资格获得薪资增长?
员工需要在获得儿童补贴批准的中心日托和课后护理服务工作,并选择通过儿童补贴系统发放的补助,才有资格获得补助。
他们还必须受2010年儿童服务奖或2020年教育服务(教师)奖的保护,或在类似职责的情况下受其他奖项或法律文书的约束,如州工业法律文书。
家庭日托(FDC)和居家护理(IHC)提供者目前不符合资格。
政府表示:“我们正在与家庭日托中心(FDC)和居家护理(IHC)行业密切合作,以了解如何更好地支持他们的工作队伍。”
该计划将于2026年11月30日关闭。
早期儿童教育部长Anne Aly表示:“我敦促所有符合条件的早教教育服务机构签署这一重要举措,以确保他们辛勤工作的员工能够充分受益于这一薪资增长。”
在2025年6月30日前申请的服务提供者,可以追溯至2024年12月2日获得补助。
这将为他们提供满足申请条件所需的时间。
有关员工留存补助的更多信息可在教育部官网上找到。
编译:Renee
原文链接:
https://7news.com.au/news/childcare-workers-to-receive-15-pay-rise-over-two-years-but-only-if-fees-not-raised-by-more-than-44-c-16343694
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