奥克兰也收紧在家办公?网友反应激烈......
昨天,新西兰总理Christopher Luxon宣布收紧公务员居家办公的规定。
商家呼吁奥克兰跟进
市议会回应
奥克兰Heart of City首席执行官Viv Beck表示,如果奥克兰的企业能够效仿惠灵顿的做法就好了。
她说,研究数据显示,疫情过后每天前往CBD的人数少了3万人。
她呼吁奥克兰议会公开表态,展现领导力来号召更多员工重返办公室,同时鼓励更多私营企业作出类似的改变。
但奥克兰市议会方面则表示——不好意思,暂时没考虑改变相关政策。
“我们最近审查了我们的工作方式,确保其适用于当前需求,并结合了我们在疫情期间的经验教训、公司总部的变革、技术所带来的灵活性以及员工的反馈意见——结果显示,这一方式非常有效。
总理强调线下办公重要性
网友吐槽:太贵回不起
今日一早,总理Christopher Luxon在接受采访时再次强调公务员在办公室上班的重要性。
Luxon表示,疫情期间在家办公时生产率确实提高了,但现在情况已经变了,而且全球研究也表明,回办公室可以提高生产率,而且对年轻人的职业发展也尤其重要。
总理还强调,收紧规定的重点是建立劳动力文化,要是能救救惠灵顿CBD的商家,那也只是附加收益而已。
但事实上,并非所有人都认同政府的这番决策。
本地媒体Stuff关于是否同意政府收紧在家办公政策的问题上,近七成网友都觉得“没证据在家办公会导致效率低下”,只有三成左右赞同政府做法。
还有网友表示:我在家办公只是因为我负担不起每周去5趟办公室。
网友说,交通费、餐厅价格都在涨,就算强制回去办公室上班,大家也没钱去消费。
而且,许多人点出了一个很现实的问题——疫情之后许多公司都缩减了实体办工场所的规模,如果大家现在回去线下办公,工位可能不够用。
“是的!我们公司疫情前就每周至少一天在家办公,疫情之后就彻底取消办公室了,现在让大家同时回来上班的话,办工空间就不够了。”
公司能要求员工回去上班吗?
今年初,2degree将员工必须到办公室的上班天数,从之前的2天增加至3天半。
首席执行官Andrew Fairgray认为,线下办公能提高效率和加强沟通,而且和人接触也有助于保持心理健康。
但因为灵活工作制也会对效率有帮助,所以也不准备回到强制性的5天线下办公制度。
雇主和制造商协会宣传负责人Alan McDonald认为,在家办公会让年轻人失去向老员工学习,提升技能的机会。
但话是这么说,根据他们2024年工作场所健康调查的结果,有八成员工希望拥有灵活的工作选择。
有律师认为,当员工和雇主就到底在家还是在办公室办工产生分歧时,看合同是最好的做法。
要是合同上标明要在办公室上班,那就没啥好争论的了。
但律师说,根据雇佣关系法,雇员有权随时要求雇主提供灵活的工作安排,通过书面方式提出要求,说清楚变更内容和变更期限。
而雇主也需要通过书面形式回复,也可以根据法案中规定的理由(对工作绩效或质量有负面影响、无法安排)进行拒绝。
说白了就是双方都得谈。
但招聘公司Robert Walters表示,现在劳动力市场算是供过于求,雇主的话语权会稍微大一点,而且当失业率大幅上升时,员工才会不再优先考虑灵活工作制。
“我认为雇主再次强制5天线下办公有点不切实际,我觉得新西兰的平衡点是一周4天线下办工。”
不知各位对此又有何看法
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