真实!近半数澳人对目前工作不满意!这些年轻人“最不满”!
班味含量过多是什么情况呢?
就业网站SEEK发布的一项最新调查显示,55%的澳大利亚员工认为自己的工作是愉快的。
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作为SEEK首次发布的“工作场所幸福指数”的一部分,1200多名不同年龄、行业和地区的员工接受了采访。
研究表明,有一个明显的因素在推动工作场所的满意度--工作有目标。
参与调查者认为,有一个目标甚至比工作与生活的平衡和薪酬高低更重要,这两项分别只排在第八和第九位。
工人们认为最重要的其他因素是他们的经理、日常职责、公司文化和压力水平。
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SEEK客户洞察和战略评论主管Aimee Hutton说:“这个指数揭示了一个重要问题,那就是拥有一个有意义的目标,其次是一个优秀的经理,这比金钱和工作保障对职场幸福感的影响更大。”
“这为雇员和雇主提供了一个明确的机会,让他们考虑如何在工作中获得更大的成就感和联系。”
Transitioning Well联合主任兼组织心理学家Justine Alter说,许多澳大利亚人在经济上和工作上都面临着巨大挑战,因此看到他们的幸福指数如此低迷也就不足为奇了。
Alter说:“许多工作的澳大利亚人正在与经济上的不确定性作斗争,我们中的许多人仍在努力应对不断变化的工作方式。”
“我们需要认识到这一交叉点,因为支持工人生活得好与支持他们工作得好同样重要。”
“从个人角度来看,我们知道快乐是一种保护心理健康的因素,可以使人更长寿、更健康。
在组织层面,大量研究表明,快乐的员工工作效率更高,这也凸显了快乐的重要性。”
调查显示,谈到不同世代的人,Z世代--最年轻的一代工人最不满足。
只有50%的Z世代参与者表示,他们在工作中感到快乐,因为他们缺乏职业发展,而且他们的公司致力于可持续发展和道德影响。
相反,婴儿潮一代工作最开心,61%的受访员工对自己的工作表示满意。
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