最新研究出炉：近半数澳人对目前工作不满意！Z世代人最不满

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就业网站SEEK今天发布的一项最新调查显示，只有55%的澳大利亚员工工作愉快。

作为SEEK首次发布的“工作场所幸福指数”的一部分，1200多名不同年龄、行业和地区的员工接受了采访。

研究表明，有一个明显的因素在推动工作场所的满意度--工作有目标。

参与调查者认为，有一个目标甚至比工作与生活的平衡和薪酬高低更重要，这两项分别只排在第八和第九位。

工人们认为最重要的其他因素是他们的经理、日常职责、公司文化和压力水平。

SEEK客户洞察和战略评论主管Aimee Hutton说：“这个指数揭示了一个重要问题，那就是拥有一个有意义的目标，其次是一个优秀的经理，这比金钱和工作保障对职场幸福感的影响更大。”

“这为雇员和雇主提供了一个明确的机会，让他们考虑如何在工作中获得更大的成就感和联系。”

Transitioning Well联合主任兼组织心理学家Justine Alter说，许多澳大利亚人在经济上和工作上都面临着巨大挑战，因此看到他们的幸福指数如此低迷也就不足为奇了。

Alter说：“许多工作的澳大利亚人正在与经济上的不确定性作斗争，我们中的许多人仍在努力应对不断变化的工作方式，因此看到只有55%的人在工作中感到快乐也就不足为奇了。”

“我们需要认识到这一交叉点，因为支持工人生活得好与支持他们工作得好同样重要。”

“从个人角度来看，我们知道快乐是一种保护心理健康的因素，可以使人更长寿、更健康。在组织层面，大量研究表明，快乐的员工工作效率更高，这也凸显了快乐的重要性。”

调查显示，谈到不同世代的人，Z世代--最年轻的一代工人最不满足。

只有50%的Z世代参与者表示，他们在工作中感到快乐，因为他们缺乏职业发展，而且他们的公司致力于可持续发展和道德影响。

相反，婴儿潮一代工作最开心，61%的受访员工对自己的工作表示满意。

编译：Jayne

原文链接：

https://www.9news.com.au/national/almost-half-of-australian-workers-are-unhappy-with-their-job-new-research-suggests/e9c7b1dc-7ffb-412b-8176-21e2b5a3883d