【关注】澳洲急缺1.3万名护士！医院和老年护理机构都在抢员工

澳洲护理人员不足正在破坏联邦政府改善老年护理部门的计划。行业对护士的需求持续上升，到2030年，短缺劳动力预计将翻一番。

老年护理部门负责人警告说，为了满足新规定，即确保每位老人每天都有40分钟的临床护理，他们将面临一场“员工争夺战”。这是几周内即将出台的一项改革计划的一个主要热点。

工党正在寻求联盟党对新规定的支持，要求拥有更多资产的老年人支付更多的日常服务费用，以刺激对住宅养老服务的更多投资。供应商警告称，如果不进行改革，他们将停止床位供应。

但护理联合会呼吁老年护理提供商采取更多措施，以满足联邦政府对日常护理的要求，并表示该行业必须提高标准，以吸引和留住护士。

虽然政府预计，从10月份开始，供应商将把注册护士的护理时间增加到每位老年居民每天44分钟，但也预测，由于供不应求，今年护士短缺的情况将持续到至少2035年。

官方数据显示，今年有50,232名护士从事老年护理工作，但政府预测需求为55,572名护士，这意味着将缺少5340名护士。

如果不采取更多措施来培训更多的护士、引进熟练的外国工作者或每年留住更多离开老年护理部门的人，预计明年全职护士的短缺将增至9288名，到2030年将达到13,342名。

澳洲护理和助产联合会秘书长巴特勒（Annie Butler）说，老年护理一揽子计划应该包括一个机制，以确保护理目标的实现。但她反驳了供应商的说法，即他们无法达到目标，是因为他们找不到足够的护士。

该联合会估计，40%的护士在海外出生，20%在海外接受教育。它支持简化流程，以吸引更多的护士，并表示澳洲需要加大对本地培训的投资。

护士短缺迫使一些老年护理机构从附近的雇主那里寻找护士，同时现有员工也流失到医院。每增加一名新员工，就会在其他地方造成人力缺口。

工党在上次选举中上台时承诺改善老年人护理，称将根据皇家委员会的调查采取行动，并规定了24/7的现场临床护理，以及居民每天应该得到的最低护理量。

由于没有足够的员工来满足这一要求，尽管老年人需要从家中或退休村搬到养老院，但一些医疗机构已经放弃了增加床位的计划。

政府的一个老年护理特别工作组去年警告说，该部门需要更多的员工和投资来支持澳洲老年人，但工党和联盟党尚未在议会就改革达成协议。

该工作组成员之一、来自StewartBrown会计事务所的科德罗(Grant Corderoy)估计，除非做出改变以吸引投资，否则到2030年，老年护理机构将在六年内净关闭21,200张床位。

老年护理部长威尔斯（Anika Wells）表示，政府已投入113亿澳元用于提高老年护理人员的工资，并将劳动力短缺作为一个主要问题加以解决。“这大大提高了25万名员工的工资，是该行业有史以来最大的一次加薪。”

今年的联邦预算包括在三年内投入8840万澳元用于发展老年护理团队，而州政府也在为护士提供激励措施，比如免除她们的大学学费。