年均损失90亿！澳洲半数移民专业技能不得施展！竟只因为歧视...

Deloitte Access Economics的研究表明，尽管澳洲许多行业仍面临着严重技能短缺的困境，但仍有62多万名永久移民未能在其原籍国获得的资质基础上从事相应工作。

建模显示，若移民能以与本土员工相同的效率找到与其技能相匹配的工作，那么在未来十年内，澳洲每年的国内生产总值有望增长0.5%，即平均每年90亿澳元。

对移民工人的歧视被视为是技术移民面临的主要障碍之一。约44%的永久移民被迫从事低技能岗位的工作，从而限制了各州及领地的经济增长潜力。

以Fatin Alrawi为例，她拥有伊拉克的土木工程学士学位和马来西亚的硕士学位，移民澳洲时正攻读该领域博士学位，但至今未在澳洲从事工程师职业。

完成澳洲执业所需的过渡课程后，她历经五年寻找专业对口工作未果，期间甚至遭遇“因佩戴头巾而不被雇佣”的偏见。

最终，Alrawi转行至社区服务部门，担任了团队领导职务。她坦言：“现在的工作虽然很好，但放弃工程师职业却让我心有不甘。感觉因头巾和口音，人们会对我另眼相看。”

“我认为，对一个人的评判不应基于外貌或口音，它们展现的是我的多语言能力、坚韧与智慧。”

移民求职之路常遇偏见，报告直指：“劳动力市场的隐性歧视是亟待破解的难题。”

值得注意的是，尽管澳洲移民政策旨在吸引海外专业人才，但近六成技术移民却面临技能闲置的窘境。

研究表明，若移民能迅速找到与技能相匹配的工作，那么澳洲将新增约5.1万个全职岗位，与此同时，移民和非移民的薪资水平也将有所提高。

报告预测：“专业服务、公共管理及教育领域将是就业增长的最大受益者。”

有效发挥移民技能，将全面激活各州经济。特别是零售、行政、餐饮业的移民，其技能潜力巨大。

在新移民中，大学学历者比例高达澳洲本土劳动力的1.7倍。在过去15年的永久移民中，拥有学士及以上学位者占比53%，远超本土工作年龄人口的32%。