移民律师都震惊了！女子10年前来阿德，遭雇主非人压榨，至今没拿到签证，已经抑郁！

Raj Heir 表示，自从她被担保澳大利亚永久居留签证的人当作奴隶对待以来，他的妻子 Pawanjeet 就像变了一个人。  （提供）

Pawanjeet 和Raj Heir以及他们的儿子无意中成为勒索、奴役和侵犯人权行为的受害者。  他们也是前移民部长在改变职务前夕做出的决定的受害者。

移民代理、负责移民解决方案的Mark Glazbrook称，他们的Case是他 27 年职业生涯中见过的最糟糕的案件。

其中包括两年多来，Pawanjeet 的老板和担保公司对 Pawanjeet 进行无情的剥削，威胁要撤回赞助和驱逐出境，欺诈工资高达 25 万澳币，并且对她的福祉漠不关心。 

尽管她因急性阑尾炎而承受着严重的疼痛，但在轮班结束之前拒绝让她去医院就证明了这一点。当Pawanjeet最终到达医院时，她的阑尾已经破裂，需要住院数周。 

2015 年 10 月，当公司最终被抓获时，Heir 一家不但没有得到正义，反而面临着被驱逐出境的威胁。 

Mark Glazbrook称：这家人几乎被这样的遭遇击垮了，鉴于他们的经历，我们没有向他们的家人收取任何帮助费用。

他让我们别无选择

2023 年 10 月，南澳就业法庭裁定，餐厅老板犯有“在取消签证的威胁下，两年内长时间工作不支付任何工资或福利”的计划。 

调查发现餐厅老板伪造了工资记录，并处以 87,000 澳币的罚款，这只是 Pawanjeet 所欠工资和福利的一小部分。餐馆老板可以每月仅 250 澳币分期偿还，而不是一次性偿还。  

Raj Heir 说：他每个月为自己的行为偿还 250 澳币，而我们仍然在受苦。我的妻子在经历了这些后情绪非常差，就像变了一个人，我从来不敢让她独自一人呆着，因为她试图伤害自己，因为她责怪自己，我感到无助。

最近的打击发生在七月份，当时这个家庭又收到了期待已久的部长干预裁决，其中规定： 前移民部长……Andrew Giles亲自考虑了您的Case，并决定在您的案件中行使公共利益权力……做出更有利的决定，授予您临时毕业生（485 类）签证。虽然您是临时毕业生（485 类）签证的持有者，您也许可以有效申请其他签证。

从理论上讲，这封信听起来很积极，但考虑到他们的情况和年龄——Pawanjeet 今年 45 岁，Raj 今年也年满 45 岁——永久签证的选择变得更加复杂，他们可能只有短短三年的时间，然后必须离开澳大利亚。  

通过澳大利亚积分制度的一般技术移民要求主申请人年龄在45岁以下。存在一些雇主资助的选项，但大多数都有 45 岁的年龄上限。  

Raj Heir说：他让我们别无选择。我没有得到正义，我感觉自己就像在一艘有洞的船上，而且它一直在下沉。

Mark Glazbrook也认为这是一个残酷的决定。他认为政府应该发放永久居留签证，因为 Pawanjeet 工作的企业主已获得澳大利亚联邦政府的许可，以临时工作签证雇用她——这是获得永久居留权的批准途径。

伪造的工资单详细信息意味着这段工作经历的证据不存在。 

这个Case凸显了法律的严重缺陷。例如，就业签证中没有任何条款可以帮助解决移民层面的剥削问题。 

这与伴侣签证形成鲜明对比，伴侣签证包含一项条款，承认如果关系破裂，并且申请人可以证明他或她是家庭暴力的受害者，仍然可以签发永久伴侣签证以在澳大利亚居住。

移民部长 Tony Burke被问及一系列有关案件、决定的问题，现行制度是否阻碍人们挺身而出，以及他是否正在考虑改革法律，如果在滥用赞助的情况下证明工人受到剥削，则允许永久居留。 本专栏发表后未及时收到回复。

因发言而受到惩罚

多年来，外国工人的剥削一直是澳大利亚劳动力市场的一个问题。  

无论是少付工资、剥削持签证学生的幽灵大学，还是公然的签证欺诈行为，这些行为基本上都没有被发现，因此也没有受到惩罚。

大多数持有签证的受剥削工人或面临签证欺诈的工人因害怕被驱逐出境而不敢发声。 

Raj Heir一家的的不同之处在于他们确实发声了，并感到自己受到了惩罚。 如果我们什么也不说，也许我们可以经历这一切并获得永久居留权。 

这个家庭的麻烦始于 2013 年 5 月，当时他们搬到了阿德莱德。 Pawanjeet 在 Darshana's Curry and Tea House 找到了一份厨师的工作，公司愿意支付她 52,000澳币并担保她申请永久居留签证。

Darshana's 咖喱茶馆的餐厅是 Pawanjeet Heir 于 2013 年至 2015 年期间工作的地方。   图片TripAdvisor

几周之内，一切都改变了。餐厅经营者威胁Pawanjeet ，如果她不同意新的高度非法的条款和条件，就会取消她的担保协议并被驱逐出境。新的雇佣条款具有高度剥削性，类似于奴役、勒索和勒索。 

首先，Pawanjeet 的雇主停止支付她的工资，并将她的工作时间从每周 38 小时延长至 60 小时。 

为了欺骗系统，他强迫她在考勤表上输入虚假时间，签署虚假工资单，并扩大她的职责范围，包括打扫卫生、洗地板以及在餐厅关门时为家人做饭。 

据称，他还勒索 Pawanjeet 和 Raj 支付 30,000 澳币。 

签证欺诈在澳大利亚仍然是一个问题，并且由于担心举报会遭到强烈反对，因此在很大程度上未被发现。 

Pawanjeet 并不是唯一受到这些非法手段影响的人。赞担保Pawanjeet 的企业被发现存在严重违规行为，其担保签证的权利被取消或暂停。这一决定影响了其他员工的担保。 Pawanjeet 所在的公司于 2016 年清盘。

需要改变

自 2015 年以来，Heir 家族一直在努力应对不择手段的担保雇主带来的后果。首先，Pawanjeet的工作权利被取消，迫使他们搬到墨尔本与亲戚住在一起。然后，在接下来的几年里，内政部多次试图驱逐这家人。 

去年，南澳就业法庭认定Pawanjeet 是“可信且可靠的证人”。 声明称“她不会挽回任何损失，因为她的前雇主已于 2016 年破产清算”。  

法庭描述了Pawanjeet 在意识到自己的困境后日益增长的焦虑和痛苦。 她被困在毫无意义的工作中，因为无法离开工作而感到无助。在整个工作期间，她的家人都承受着经济困难。 

例如，她无法为年幼的儿子提供正常的校服和体育活动。Pawanjeet 描述了她之前良好的心理健康状况恶化，以至于她必须接受专业治疗。

澳大利亚广播公司每周都会收到现任和前任外籍工人发来的电子邮件，讲述工资过低的情况。他们表示，签证欺诈行为十分猖獗，但即使有了新法律，也没有人愿意挺身而出。 在签证制度进一步改变之前，工资丑闻和签证欺诈不会消失。

原文链接，不代表本号观点https://www.abc.net.au/news/2024-08-26/pawanjeet-raj-heir-immigration-visa-fraud-system-needs-change/104267672