打工人狂喜！澳洲新提案：5周年假不是梦！

【本文译自Daily Mail，仅代表原出处和原作者观点，仅供参考阅读】

报道称，商业专家共同支持推动给予澳洲工人5周假期，以缓解员工的职业倦怠。

工会联合起来开展运动，要求更新《国家就业标准》，规定员工享有5周假期，这一举措再次引发关注。

该运动由商店、分销和联合雇员协会（SDA）发起，还呼吁将临时工津贴提高到27.5%，以弥补长期雇员在改革后增加的带薪休假。

到目前为止，Big W和苹果公司的员工通过SDA达成的企业协议享有5周假期。

Bond Business School组织行为学助理教授Libby Sandor表示，此举将有助于员工和雇主保持生产力，同时减少倦怠感。

“我们知道，员工的职业倦怠和压力正创下历史新高。74%的澳人正在考虑寻找新工作，而压力和职业倦怠是其中很大一部分原因。很多公司都在努力吸引和留住优秀员工，越来越长的工时实际上并没有提高我们的工作效率，反而降低了。”

工作场所未来学家Kim Sealing Smith也告诉Today，她赞成‘用完即走’的方法，这样员工就不会积攒假期，从而影响企业。

她将增加假期比作在生活成本危机和工资未能跟上通胀的情况下向工人们伸出的“橄榄枝”。

“工人们并不开心，他们倦怠、疲惫，还有生活成本危机。工资未能跟上通货膨胀率的增长，这可以说是一根橄榄枝。”

不过，澳洲工商会政策与宣传主管David Alexander警告称，不要采取“一刀切”的做法，并表示他认为目前标准的4周假期“效果很好”。

他在Today节目中说：“这对很多很多企业来说都是非常困难的，因为从根本上说，这项法令将取消减少企业的劳动力，使企业可能陷入困境，不得不用其他工人来填补空缺，或者只能减少产量。无论如何，这对这些企业来说都是一个糟糕的情况。”

编译：Kazaf

原文链接：

https://www.dailymail.co.uk/news/article-13561563/Australians-soon-extra-week-annual-leave-new-proposal.html