不寻常！越来越多的美国大学生想当公务员，这背后一定发生了什么

“在政府工作为我打开了一扇新的大门，我非常感激能找到一个稳定的岗位，不用担心被裁员！”

说这话的，如果是一位中国、韩国，或者印度的大学生，这世界上最热衷于考公的三个国家，一点也不稀奇，

但如果这是从一位美国大学生嘴里说出来的，那就太不寻常了！

长久以来，美国大学生是不屑去政府上班的。他们对人生的规划，要么去华尔街，当一名金融大鳄，哗哗赚钱；要么创业，成为下一个特斯拉、英伟达；或者埋头学术，搞科研，拿下诺贝尔奖；或者搞慈善，做义工，让世界更美好；当然也有人毕业后啥都不干，肆意挥霍青春......

最重要的是，趁着年轻，敢想敢干，去拼去闯，人生有无限种可能！去政府部门当公务员，钱少事多没前途，只有没出息没追求的人才会考虑。

可2024年毕业的美国大学生，情况发生了微妙的变化——工作的稳定性成为他们求职最看中的因素，越来越多的人想进政府部门当公务员。

当整天把一切皆有可能“美国梦”挂在嘴边的美国大学生开始“求稳”，不敢冒险，厌恶风险，那种感觉，就像是一匹不知天高地厚的野马，突然被某种强大的力量驯服了一样。

这背后一定发生了什么！

心态变了

2024年毕业的美国大学生，和他们的学长或前辈们相比，找工作呈现出三个明显的特征：

第一，对政府部门的岗位更感兴趣；

在对今年新生劳动力大军的争夺中，美国政府成为最明显的赢家。

Handshake是美国一家专为大学生提供求职服务的网络平台，被称为大学生版“LinkedIn”，据其统计，今年毕业的美国大学生中，约有7.5%的人申请了政府部门的岗位，而2023年这一比例为5.5%，增加了两个百分点。

比如美国国税局（IRS）和卫生与公众服务部（HHS），特别受到大学生求职者的欢迎。

无论任何国家，公务员岗位最大的吸引力就是：稳定。

一位名叫克里斯的大学生说：“在现在的经济环境下，联邦政府算得上是最安全的工作类型之一。虽然工资略低于私营部门，但它的优势包括工作与生活的平衡、灵活性、福利和养老金等等。而且，每天你结束工作回家的时候，会感觉到自己为公众提供了有意义的服务和改变。”

美国大学生，闻到了“铁饭碗”的香！

第二，对科技公司的兴趣减弱；

Handshake统计显示，2024年毕业的美国大学生，申请科技行业技术岗位的占到21%，低于去年的23%，下降了也是两个百分点。

不知道减少的这部分学生，是不是都跑去申请政府公务员岗位了。

这一结果似乎和我们的感知有偏差，这两年美国AI人工智能风光无两，被提升到了第四次工业革命的高度，推动整个科技行业高潮迭起，OpenAI、英伟达、微软、谷歌、脸书等等，都是这一轮科技浪潮中炙手可热的公司，争抢人才，年薪动辄百万美元。

美国的大学生怎么就对科技公司兴趣减弱了呢？

原因就在于，人们只看到AI创造了很多就业机会，但却忽视了AI也消灭了很多工作岗位，导致大量的人员失业和岗位裁撤。

甚至，人工智能越是发展，被消灭的工作岗位就越多。从就业角度，今年毕业的美国大学生已经感受到了AI带来的冲击波。

第三，稳定压倒一切；

应聘政府部门的增加了，选择科技公司的减少了，这背后反映的是，美国大学生的心态变了——

今年毕业的美国大学生中，76%的人表示更倾向找一份能给带来“安全感”的工作，排名第一；

相比之下，工资的重要性只排到第四，也就是说，在美国大学生的眼中，工作稳定的重要性已经超过了收入。

至于公司的成长性，只有21%的人表示看重，排名最末。哪怕你是推出ChatGPT之前的OpenAI，或者是股价暴涨前夜的英伟达都没用。现在美国大学生想要的是找棵大树好乘凉，而不是亲手浇水施肥去种一棵树。

2024届美国大学毕业生求职考虑因素。来源：Handshake

在国内，我们时有看到大学生放弃几万元一个月的公司岗位，转而去当几千块钱一个月的政府公务员，没想到，如今这股风都刮到美国去了......

综合上图来看，今年毕业的美国大学生，最想要找的工作是这样的——

工作稳定，不用担心裁员；

离家近，能和家人朋友近一些；

雇主声誉良好，没有黑历史；

要是工资能高一点，那就更好啦！

对于这样的转变，说好听一点，美国的大学生越来越务实了；说不好听一点，就是变得越来越保守，不敢去闯去拼了。

都是被逼的

“我很担心我的未来，

我不想下半辈子就是为了偿还学生贷款而活着。

我担心自己能否养活自己，更不用说有一天组建一个家庭了。”

大学生身在校园“象牙塔”，可以整天仰望星空，诗和远方，一旦毕业踏上社会，各种现实的问题就会接踵而来，学生贷款、房租、房贷、吃喝拉撒...... 压得人喘不过气来。

在现实面前，即便是斯坦福、哈佛、耶鲁这样顶级名校的毕业生，往往也不得不低下高傲的头颅。

美国大学生之所以变得保守，追求稳定，追求旱涝保收的公务员岗位，都是被现实给逼的！

根据Handshake统计，近60%的2024届大学毕业生表示，美国当前的经济形势让他们感到有点或者非常悲观，这一数字比2023年底的46%大幅上升。

这种悲观的情绪直接表现为对未来财务状况感到巨大的压力。超过一半的2024届毕业生表示，他们担心进入职场后，收入无法覆盖基本的日常开支；超过1/3的学生担心无法偿还学生贷款。

现在美国的经济充满矛盾，从各项统计数据上看可以说非常亮眼，一片红火，但从个体感受和微观角度，高利率、高通胀、高负债、高房价，贫富分化，严重影响到了美国人的日常生活，感觉糟透了。

这种矛盾表现到就业市场就是，一方面美国劳工部的数据显示，今年上半年非农业部门新增就业人数屡创新高，就业市场十分强劲，但另一方面，美国的大学毕业生却叫嚷着：

工作难找！

John York即将获得纽约大学的数学硕士学位。他说：“为了找工作，我提交了近400申请，但收到的回复不到40份，而且全部被拒绝了。”

从简历上看，John York的条件很不错，他拥有一项专利，还通过了特许金融分析师的第一级考试，并且正在参加另一项金融资格认证的考试，可即便如此，他连一个入门级别的工作都找不到。

每次怀着忐忑不安的心把简历投出去，却一直收不到任何回复，那种感觉，用中国的成语来形容就是“石沉大海”，用John York的话来说就像“对着真空尖叫”。

Mauricio Naranjo想要找一份平面设计的工作，过去一年，他递交的求职申请超过400份，好容易收到回复，内容却是“很遗憾，我们已经选择了另一位更符合我们期望的候选人”，绝大多数干脆不回复。

太心累了！

所以说，宏观的统计数据虽然重要，但往往和个体感受之间存在巨大的差异，甚至会出现“失真”现象。数字是冰冷的，反映不出普通人的喜怒哀乐，煎熬和挣扎。

大学生就业难，直接导致了两个结果：

第一，“读书无用论”冒头，有些人认为上大学纯粹是浪费时间和金钱；

皮尤（Pew）研究中心最新调查显示，40%的美国人表示大学学位对于找高薪工作不太重要或根本不重要；49%的美国人认为，上大学的重要性和20年前相比已经降低；近30%的美国人认为，贷款上大学是不值得的。

第二，大学生兴起“公务员热”；

工作难找，但迫于现实的压力，原先不受美国大学生待见的政府部门岗位开始吃香，越来越多的美国大学生愿意当公务员了。

裁员“后遗症”

自2022年二季度以来，美国科技界掀起裁员潮，至今仍在继续。这给美国的大学生们上了重要一课：

人的一生，个人努力固然重要，但也要考虑到历史的进程。

这波裁员潮给大学生造成了极大的不安全感和不信任感——大学辛辛苦苦读了四年，好容易找到一份工作，说不定哪天就会给裁员优化掉了。

这也进一步促使一些大学生为了寻求安全和稳定，去政府部门当公务员。

现实的拷打，是推动一个人走向成熟最快的途径，也是让一个人由理想向务实转变最有效的方法。

风高浪急，安全第一。

专门追踪裁员动向的Layoffs网站数据显示，2022年，美国有1064家科技公司一共裁掉了16.53万名员工；

到了2023年，裁员进一步加剧，共有1191家科技公司裁掉了26.32万员工，这也是近二十多年来美国科技行业裁员数量第二高的一年，仅次于2001年互联网泡沫破裂。像马斯克的社交平台X，一下子就裁掉了80%的人。

进入2024年，截至目前又有321家公司裁掉了超过9.65万人，裁员的公司包括谷歌、亚马逊、Meta、微软、eBay、SAP和思科等等。

2020年-2024年二季度美国科技公司裁员情况。来源：Layoffs

一方面，被裁掉的这数十万打工人重新加入求职大军，无疑对大学毕业生形成了强大的竞争，而且他们还有工作经验，甚至愿意接受降薪入职，而大学生初出茅庐，白纸一张，求职难度大大增加；

另一方面，职场的残酷显著打击了大学生对科技公司的热情，让他们意识到，高薪很可能只是暂时的，一旦被裁就什么都没有了，每个月有一笔钱稳稳打进账户，保证现金流不中断，才是更实际的追求。

公务员的工资待遇虽然比不上科技公司，但公务员稳定啊！而且美国公务员背后还有强大的工会组织撑腰，想要裁掉一名公务员，可不是一件容易的事。

在这种情况下，公务员岗位的性价比一下子就上来了。

“沮丧的一代”

在美国，有人把2024年毕业的大学生称为“沮丧的一代”。

用一句话来形容就是，百年不遇的事情，全让他们给遇上了，而且几乎都是不好的事——

2020年进入大学，他们年轻的生命中最具成长性的四年刚刚开始，新冠来了，对他们的学习、生活乃至整个人生，造成了巨大的混乱和恐慌；

大学期间，他们又亲眼目睹了美国几十年来最严重的社会撕裂，人们因为政见的不同而升级为暴力，酿成了2021年的“国会山骚乱”，伤痕长时间内难以愈合；

2022年，俄乌战争全面爆发，战火至今未停；

2023年哈马斯对以色列发动恐怖袭击，围绕到底应该支持以色列还是声援巴勒斯坦，美国多所大学在2024年毕业季上演抗议活动，数百人被捕；

好容易赶上人工智能的科技浪潮，结果，AI革了打工人的命，大裁员来了。当他们四年学成，走出校园，发现找不到工作了......

美国2024届大学毕业生经历的四年，是混乱的四年、冲突的四年，是动荡的四年、衰退的四年......

“我真的对此麻木了！”田纳西州范德堡大学大四学生Chloe Paravicini说：“感觉自2020年以来，每一年都是不正常的一年。”

越是缺什么，就越想要什么。大环境动荡不安，稳定就显得弥足珍贵。

稳定的工作，稳定的住房，稳定的收入，家人、朋友、爱人，越来越成为这一批年轻人珍视的东西。

美国公务员“退休潮”和“辞职潮”

越来越多的大学生想当公务员，这对美国政府来说绝对是喜闻乐见的。

而且，还远远不够！

今年7.5%的毕业生申请政府部门岗位，虽然比去年增长明显，但客观来看，公务员仍算不上美国大学生求职的主流，和政府部门的需求相比，申请人数还是太少了。

从联邦到地方，美国政府迫切需要更多的新鲜血液加入。因为，美国公务员系统正面临着两大严峻挑战——

“退休潮”和“辞职潮”。

数据显示，2023年和2024年，大约有30%的美国政府雇员到达退休年龄，同时还有25%的政府雇员考虑跳槽，两者叠加，导致一半以上的美国地方政府出现人手短缺。

为了吸引更多大学生加入，美国政府出台了不少政策，比如帮助偿还学生贷款，就起到了很好的效果；针对科技公司大裁员，政府部门还特别增加了技术岗位的招聘......

在这个令人沮丧的时代，太需要一些令人振奋的消息了！