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澳洲女性养老金比男性少1/4 带薪产假养老金何时到来?

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澳洲女性养老金比男性少1/4 带薪产假养老金何时到来?

1688澳洲新闻网 1688澳洲新闻网 10天前 07:03

在贾兹敏(Jazmin Claveria)与丈夫蒂姆(Tim Harrington)生儿育女后的两年间,两人都不得不牺牲一些工作时间来照看两个年幼的孩子。但只有一个人蒙受了经济损失。


和其他休联邦带薪育儿假的母亲一样,在贾兹敏照顾孩子的这段时间里,没有人帮她缴纳养老金。



这对夫妇住在墨尔本内城,是商业建筑领域的同行,但到贾兹敏退休时,育儿假期间牺牲掉的养老金加上复利效应,将拉大他们之间本已“巨大的”养老金差距。


贾兹敏说:“照顾孩子期间,他的养老金没有中断过,只有我的养老金中断了。”他们的两个孩子雨果(Hugo)和佩内洛普(Penelope)分别是2岁和8个月大。



前联邦卫生部长诺克珊(Nicola Roxon)表示,联邦育儿假是唯一一种不支付养老金的假期。女性可享受18周的最低工资(家庭共可享受20周),在即将到来的预算案中,这种情况必须改变。


她正在带头发起一场运动,向阿尔巴尼斯政府施压,要求在带薪育儿假中引入养老金,以帮助缩小养老金的性别差距。


由罗克森担任主席的新养老金会员理事会(Super Members Council)提供的数据显示,虽然大多数年龄组的养老金性别差距略微缩小,但对于正处于事业建设和生育黄金期(30多岁)的女性而言,这一差距并没有改变。


该委员会在题为“确保更多女性体面退休”的报告中指出,澳洲临近退休职工的养老金余额中位数为20万澳元,但女性退休时的养老金通常比男性少5万澳元。这部分是由于育儿假期间没有养老金可以享受复利。


诺克珊同时也是健康和社区服务养老基金HESTA的主席。该基金去年提供的数据显示,由于联邦育儿假自2011年开始实施以来一直没有支付养老金,因此那些离开工作岗位去照顾孩子的人——大部分是女性——估计将损失28亿澳元的养老金储蓄。


智库Per Capita的执行董事道森(Emma Dawson)说,额外的养老金将特别有利于那些不在高薪行业工作的女性。她说:“HESTA的计算发现,如果我们在政府育儿假期间支付养老金,那么每个女性在退休时都将额外获得7000澳元。”


道森说,为联邦育儿假支付养老金每年只休花费约2亿澳元,“大约只是他们从富人养老金税改中所获回报的10%”。


去年10月,由女企业家莫斯廷(Sam Mostyn)担任主席的政府妇女经济平等工作组(Women‘s Economic Equality Taskforce)建议政府立即立法,为所有带薪育儿假支付养老金。妇女与金融部长加拉格尔(Katy Gallagher)在收到工作组的报告后表示,尚未决定是否将其纳入五月份的预算。

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