澳洲老板注意！非工作时间联系员工可能将会面临罚款！

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根据今天提交参议院的新法律，如果老板在下班后继续与工人联系，很快就会被处以罚款。

新法律将允许工人在认为自己在工作时间以外被雇主和管理人员不适当地反复联系时，向公平工作委员会投诉。

如果委员会作出有利于工人的裁决，雇主将面临罚款，甚至在下班后继续联系工人的刑事处罚。

这意味着工人将有权忽略电话和工作邮件--除非这样做不合理。

绿党表示："在决定什么是合理的联系时，将考虑联系的原因、联系的程度、补偿、工作角色和责任以及工人的个人情况等因素。"绿党与工党就新法律进行了谈判，以换取对更广泛的工作场所改革的支持。"

如果有适当的 "可用性津贴"，老板仍然可以与工人联系。"可用性津贴 "在立法中被定义为 "在此期间被列入名册或由雇主以其他方式指示随时可以工作的津贴"。

然而，澳大利亚联邦、州和地区工商会的首席执行官们在一份联合声明中批评了这项立法。

他们说："雇员已经有了法律保护，不得在工作之外无理加班。现代技术为劳动力提供了灵活性，许多员工不再需要朝九晚五地坐在办公桌前通过与雇主达成协议，他们可以以适合自己和家庭的方式灵活工作，保持工作与生活的平衡。"

尽管如此，这些法律有望在今天获得参议院的通过。

编译：Jayne

原文链接：

https://www.9news.com.au/national/bosses-could-be-banned-from-calling-employees-after-hours-new-workplace-reform/93e4eaba-41b2-494f-b524-68076123a3da