澳洲不敢加息，澳元半死不活！美国数据定乾坤？澳洲大企业CEO薪资超过$500万！

澳币兑美元继续横盘整理，投资人在美国联邦储备委员会（Fed）政策决定前转为谨慎。周二，澳元兑美元现货价交投于0.6430附近。

澳洲储备银行（RBA）公布了9月货币政策会议纪录。澳洲储备银行确实考虑过升息 25 个基点，但最终决定维持当前利率不变。做出这项决定的原因是，近期的经济数据并未显著改变经济前景。

会议纪录也显示，如果通膨比预期更持久，央行准备进一步收紧货币政策。不过，由于会议记录中没有新的鹰派讯号，这可能会成为澳元兑美元的一个不利因素。

另一方面，美国联邦储备委员会（美联储）预计将在 9 月的政策会议上维持当前利率不变，这对澳元兑美元构成压力。不过，投资者在政策决定前的谨慎态度可能会为美元提供支撑。这种谨慎可能源自于 2023 年底前升息 25 个基点的可能性。

交易员们似乎考虑到了联准会可能会在较长时期内维持较高利率的可能性，原因是即将公布的宏观数据具有韧性，且通膨持续走高。市场参与者将仔细研究央行的声明，寻找任何有关未来潜在利率路径的暗示或见解。

美元指数结束两日连跌，在上周触及的六个月高点下方 105.20 附近交投走高。然而，美国公债殖利率从前一天的跌势中反弹。截至发稿时，美国 10 年期公债殖利率为 4.31%。收益率的提高可能为支撑美元汇率提供支持。

投资者可能会关注美国即将公布的宏观数据，包括北美时段稍后公布的 8 月份营建许可和房屋开工率。这些数据集可能为美国经济活动提供潜在的推动力，这可能有助于交易者对澳元/美元货币对进行新的赌注。

澳洲股市周二在交投淡静中连续第二天下跌，除能源股板块外，其他每个板块在午盘时均报跌。

标普/澳证200指数（ S&P/ASX200）午盘时下降39.8，跌幅0.55%，降至7190.6点，而澳股综合指数则下跌37.8，相当于0.51%，报7390.3。不过到下午3点半时，这两大指数跌幅缩窄至0.4%左右。

在本地股市上，能源股板块指数午盘时上涨0.6%，因沙特地阿拉伯和俄罗斯持续减产原油，布伦特原油价格自去年11月以来首次飙升至每桶94美元以上。本地能源股中，伍德塞能源（Woodside Energy）午盘时上涨0.4%，桑托斯石油（Santos）上涨1.0%，新希望煤矿（New Hope）飙升3.4%。

由于黄金价格升至1935美元一安士的近两周高位，三地三大金矿股表现出色，其中Evolution午盘时上涨了2.1%，Newcrest上涨了1.4%，Northern Star上涨了1.2%。

本地三大铁矿股中，必和必拓（BHP）午盘时下跌0.9%，Fortescue下跌1.0%，但力拓（Rio Tinto）则小幅走高。

其中国民银行（NAB）和澳新银行（ANZ）午盘时均下跌1.1%，西太银行（Westpac）下跌0.8%，联邦银行（CBA）下跌0.9%。

ASX200涨幅排在前5的公司：

ASX200跌幅排在前5的公司：

根据最近利润报告季公布的年度报告和其他信息，澳洲一些最大公司的首席执行官平均薪酬超过500万澳元，数十家公司的加薪幅度达到两位数。

《澳洲人报》整理的70多家大公司的薪酬数据显示，大多数首席执行官的加薪幅度远远超过了通胀率以及2023财年澳洲全职工作者和其他雇员的工资增长速度。

在利率和通胀率仍然居高不下的情况下，约有30位首席执行官在本年度获得了两位数百分比的加薪。

26位首席执行官的法定总收入超过500万澳元，包括基本工资、短期和长期奖励、奖金和其他收入。

有五位首席执行官的薪酬超过1,000万澳元，另有19位首席执行官的薪酬超过500万澳元。

根据澳洲统计局（ABS）公布的最新数据，截至5月份，澳洲所有工作者的平均周薪增长了3.9%。全职成年人的平均周收入约为1840澳元，而所有澳洲人的平均收入为1400澳元。

根据 Lovisa 的年度报告，Brett Blundy旗下珠宝零售连锁店Lovisa的首席执行官埃雷罗（Victor Herrero）以2900万澳元的巨额薪酬成为澳洲证券交易所（ASX）上市公司薪酬最高的首席执行官之一，但其中只有190万澳元是2023年的工资。剩下的是205万澳元的绩效奖励，以及2497.5万澳元的股票期权和权利。

埃雷罗的薪酬仅次于Macquarie首席执行官维克拉马纳亚克（Shemara Wikramanayake）；今年早些时候，媒体披露她的薪酬为3280万澳元。

尽管如此，麦格理大宗商品和全球市场部主管奥凯恩（Nick O‘Kane）的薪酬待遇仍高居榜首，在其部门利润大幅增长后，奥凯恩获得了5760万澳元。

Mirvac总经理哈南（Campbell Hanan）2023年的法定薪酬为230万澳元，高于去年同期的187万澳元。不过，哈南于3月份被任命为首席执行官，固定薪酬从95万澳元增至150万澳元。

Mirvac表示，他的薪酬待遇与前任劳埃德-赫尔维茨（Susan Lloyd-Hurwitz）一致，10年未变。

Seven Group的斯托克斯（Ryan Stokes）获得了803万澳元的法定薪酬，其中包括278万澳元的现金结算股权价值重估。

增幅最大的是彩票公司的范德梅尔韦（Sue van der Merwe），她的薪酬从2022年的约71.5万澳元增至337万澳元。

亨德森（Dale Henderson）在Pilbara Minerals担任首席运营官时的薪酬从2022年的约170万澳元增至395万澳元。

煤矿公司Whitehaven的弗林（Paul Flynn）薪酬翻了一番，从517万澳元增至1,060万澳元，主要原因是他的既得股票绩效权价值增加了460万澳元。他的法定薪酬从450万澳元增至590万澳元。

全球最大的金矿公司Newmont并购澳洲最大金矿公司Newcrest的288亿澳元交易，已获得外国投资审查委员会（FIRB）的批准，Newcrest的股东将于10月13日对这项兼并交易进行投票表决。

此前澳洲竞争与消费者委员会（ACCC）已批准这项于今年5月宣布的收购提案，并于8月将其建议转达给外国投资审查委员会。

Newmont隔夜在华尔街表示，它仍需获得菲律宾竞争委员会的批准，双方还继续与巴布亚新几内政府和监管机构就交易的其他批准和许可进行接触。上一周，日本公平贸易委员会发布了对这项收购交易的批准函。Newmont预计将在今年第四季度完成并购交易。

Newmont公司总裁兼董事总经理帕尔默（Tom Palmer）表示，进入澳洲投资市场「将使我们能够吸引来自澳洲和亚太地区的股东，将澳洲定位为Newmont公司全球业务的关键重心」。

合并后的业务预计将产生5亿美元的年度税前协同效应，预计将在前24个月内实现，同时还计划在交易完成后的前两年通过投资组合优化实现至少20亿美元的现金流改善。

煤矿公司 New Hope（ASX：NHC）周二发布公告，提供了23财年的业绩报告。

在截至2023年7月31日的十二个月中，New Hope的总收入增长了6%，达到创纪录的26.488亿澳元。这得益于今年上半年创纪录的价格，抵消了恶劣天气影响导致的销量下降。

New Hope盈利情况大幅增长，息税折旧摊销前利润（EBITDA）和净利润都达到了创纪录的水平。EBITDA增长11%至17.466亿澳元，税后净利润增长10.6%至10.874亿澳元。

基于强劲的业绩和稳健的资产负债表，New Hope再次能够支付大笔股息。该公司宣布了每股21澳分的全额免税末期股息和每股9澳分的全额免税特别股息。

本次末期股息的除息日为2023年10月23日，支付日为2023年11月7日。

在此推动下，公司全年总股息达到每股70澳分。