联邦财长公布预算重大开支计划！7月1日起，25万老年护理人员加薪15%！

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有关澳媒报道称，联邦财长Jim Chalmers在5月4日公布预算方案中一项耗资113亿澳元的庞大计划：从7月1日起，25万名一线老年护理人员将加薪15%。这项计划将帮助解决生活成本压力，并改善女性同工同酬。

赢家包括注册护士、登记护士、护理助理、个人护理人员、主厨和厨师、娱乐活动人员（生活方式工作者）和家庭护理人员，他们都将获得历史性的奖励工资增长。

根据这些变化，以下工人将因从事老年护理工作而获得15%的加薪：

- 领取2.3级奖励工资的注册护士每周将获得196.08澳元的加薪（每年超过1万澳元）；

- 领取2级奖励工资的登记护士每周将获得145.54澳元的加薪（每年超过7500澳元）；

- 领取3级奖励工资的护理助理每周将获得136.68澳元的加薪（每年超过7100澳元）；

- 4级（老年护理奖）的个人护理员或3.1级（SCHADS奖）的家庭护理人员将获得每周141.10澳元的加薪（每年超过7300澳元）；

- 3级（老年护理奖）的娱乐活动人员将获得每周139.54澳元的加薪（每年超过7200澳元）；

- 4级（老年护理奖）的主厨/厨师每周将获得141.12澳元的加薪（每年超过7300澳元）；

- 拥有3级证书资格的工作人员，每周收入从仅有940澳元增加到1082澳元。

投资以吸引工人

Chalmers表示，希望这项投资能帮助该行业留住员工，并吸引新员工加入该行业。

老年护理部长Anika Wells表示，大幅加薪反映了老年护理是一项对体力和情感要求很高的工作。

Wells说：“这项投资将耗资113亿澳元，对于长期被低估的劳动力来说是一次历史性和应得的加薪。公平的工资在吸引和留住工人为澳洲一些最脆弱的群体提供全天候的护理方面发挥着重要作用。”

该工资决定旨在帮助更多的女性和家庭维持生计，并确保优质的老年护理人员不太可能因为薪酬问题而考虑离开这个行业。

预计预算中的其他赢家包括正在寻找工作的澳洲老年人，如果他们超过60岁但还没有资格获得养老金，他们将获得更多补贴。

前总理Julia Gillard此前推行改革，迫使父母（主要是女性）提前返回工作岗位，艾博年政府也有望提高对单亲父母的补贴。

编译：Kazaf

原文链接：

https://www.news.com.au/finance/economy/federal-budget/workers-who-will-win-10000-a-year-pay-rise-in-budget-revealed/news-story/35c1382d5543f68468e5abd4c6019674