恨自己想象的太天真！加拿大狂收移民的背后：房价飙升，职场残酷！新移民小夫妻苦不堪言！

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在过去的几十年里，新移民可能会相信加拿大梦的存在：一个努力工作的家庭是可以拥有一个幸福家庭的。

但现在这个梦想已经变得越来越遥不可及，尤其是在BC省和安大略省。

一个可悲的现实是，上世纪70年代至90年代移民的子女往往比他们的父母更难以承受住房负担。

尽管他们可能获得了更好的教育，找到了比他们的父母几十年前抵达加拿大时收入更高的工作，但他们仍然在奋斗。

自2022年初以来，Hootsuite、Article、Thinkific、Unbounce、Appnovation和Dapper Labs等本地公司和初创公司已经大幅裁员，有的裁员幅度高达39%，因此温哥华科技行业的员工正以惊人的速度被解雇。

在低大陆地区之外，比如谷歌、亚马逊、Salesforce和Meta等科技巨头也经历了类似的困境。

根据Crunchbase News的数据，仅在2023年，美国就有超过10万名科技员工被裁员。

过度接受移民和不断飙升的利率导致许多此类跨国公司的估值迅速下降。

纽约哥伦比亚商学院金融学副教授Kairong Xiao表示：“整个金融市场都对通胀飙升感到意外。”

大规模的接受移民带来了大量可用的技术人才，从软件开发人员到营销人员再到人力资源专业人士，但也使越来越多人失去了他们的工作。

2022年12月，Indeed透露，科技行业的招聘职位减少了32%以上，那些被录用的罕见职位能吸引500到1000名申请人。

这对温哥华夫妇Priyam Soni和Vishal Soni就是两位典型的受害者，因为他们才刚到加拿大不久，就经历了失业潮。

2020年夏天，小夫妻俩从新加坡搬到了温哥华，开始了他们生活中令人兴奋的新篇章。

这里离他们在加州的大家庭很近，温哥华的自然美景、多样性和蓬勃发展的科技场景也让夫妻俩非常向往。

Vishal激动地表示：“我听说很多科技公司都在温哥华招聘，因为温哥华靠近西雅图，我们认为这是一个完美的组合。”

Vishal在温哥华的第一份工作是政府部门的产品经理，不过2022年8月，他在亚马逊找到了自己梦想中的工作，尽管这需要他定期往返于这家科技巨头位于西雅图的全球总部。

Priyam一直在亚马逊新加坡分公司担任人力资源业务合作伙伴，她也接受了该公司在温哥华的技术招聘人员的新职位。

2021年，这对夫妇在新威斯敏斯特买了一套房子，并迎来了他们的第一个孩子，女儿Aarika。

拥有了梦想中的工作，拿着两份六位数的薪水，对于两人来说，日子算是一天天好起来了，因为这已经足够支付抵押贷款和抚养他们的宝贝女儿。

Vishal表示：“我们希望确保我们能够给女儿一个舒适的未来，我们想为自己在这里的未来存钱，我也想从经济角度支持我的家人。”

可是好景不长，2022年年底，Priyam就收到了公司的裁员通知，重担也落在了Vishal一个人身上。

雪上加霜的是，在妻子失去工作不到两个月后，Vishal也收到了被裁员的电子邮件。

完全失去了经济来源，两人根本手足无措，他们只想尽快找到下一份适合的工作，否则很难维持生计。

尽管Priyam在简历上表示自己在亚马逊和Meta等公司有10年的工作经验，但她依然很难受到青睐，而且往往这种适合，薪水还会大打折扣。

Priyam只能无奈地表示：“但是，是的，这就是市场。”

从一方面来看，加拿大计划到2025年将年度移民目标从25万提高到50万，战争、饥荒、歧视、贫困和气候变化为欢迎更多人来到加拿大提供了许多人道主义理由。

与此同时，加拿大的许多职位空缺也得到了填补。

可是越来越多的新移民也放大了住房需求，进而推高了房价，使得很多人居无定所。

到底是去还是留，新移民们也陷入了困惑...