历史性时刻！澳洲开始实施四天工作制

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Australian Services Union（简称ASU）与Oxfam Australia达成协议，这也表示首个澳洲公司已经确定开始实施四天全薪工作制。

这一具有里程碑意义的雇员谈判协议（Employee Bargaining Agreement，简称EBA）的内容大致是公司长期的全职雇员每周工作35小时应享有可以选择在四天内将每周的工作时间改变为30小时的权利，同时不损失任何薪酬。

同时，长期兼职雇员的工作时间和待遇将根据30小时的全职工作量按比例进行调整。

这个旨在解决贫困和不平等问题的非营利组织，在与ASU进行最新谈判后，将进行为期六个月的试点。

Oxfam Australia在澳大利亚有97名全职员工和37名兼职员工，其中约90名是长期员工，这次调整将影响近100名员工。

这是澳大利亚第一个在企业谈判协议（Enterprise Bargaining Agreement，简称EBA）中正式确定改变全职雇员工作制的相关安排。

EBA将在3月31日至4月4日之间进行投票，但预计支持的人数会很多。

ASU维州私营部分部秘书Imogen Sturni表示，此次试点对员工和公司来说是双赢。

她说：“每周4天30小时的工作安排对Oxfam和其员工来说是双赢。很高兴看到Oxfam公开表示生产力有不同的形式，工作与生活的平衡对员工的身心健康至关重要。”

“当一位员工得到足够的支持，并在工作中拥有了他们所需要的灵活性，这不仅可以满足他们生活方面的各种需求，而且实际上他们在工作中还可以表现得更好。”

此前，在英国进行的世界上最大的四天工作周试验中发现，减少工作时间可以更好地平衡工作和生活。

来自各行各业的近3000名员工——从市场营销到金融领域还有一些非营利组织当时表示他们工作时间短了压力也减少了。

实验前后对比表明，71%的人表示他们没有那么疲惫，39%的人压力较小，48%的人对他们的工作更加满意了。

编译：Laur

文章来源：https://www.9news.com.au/national/first-four-day-work-week-secured-for-australian-company/8a6b32b4-ab55-4f74-8a38-7d2c1cfbad83