澳洲商业团体要求：最低工资增幅应限在2%，小企业成本压力巨大，难以负担更高工资

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商业团体要求政府将最低工资的增幅限制在2%，以降低通货膨胀率，避免失业率恶化。

在联邦政府的第三份预算案中，苦苦挣扎的小公司表示他们被 “亏待”了。

澳大利亚工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）首席执行官Andrew McKellar说：“目前，小型企业正被日益增多的繁文缛节和增加的投入成本所扼杀。”

他说：“在工资方面，他们负担不起高昂的费用。”

堪培拉北部Murrumbateman的一家手工巧克力店Sweet Pea & Poppy Chocolate是众多感受到压力的小企业之一。

店主Yasmin Coe说：“目前，成本压力是每个人的头等大事。”

他们声称，由于能源和运输费用上涨，再加上全球可可供应链问题，今年他们的成本增加了 30%。

Coe说：“这不仅抑制了供应，还迫使价格上涨，因此这对我们来说是一个额外的挑战。”

今年的预算包括6.4亿澳元用于支持小企业，其中包括电费退税和延长即时资产注销。

澳大利亚小企业组织理事会（Council of Small Business Organisations Australia）首席执行官Luke Achterstraat说：

“小企业并没有被完全冷落，但他们肯定没有在这份预算案中占据中心位置。”

澳大利亚工会理事会（Australian Council of Trade Unions）主席Michele O'Neil批评了任何为最低工资设定上限的建议。

她说：“这些大企业游说团体到底有多贪婪？”

“这是不公平的，是对澳大利亚低薪工人的侮辱。”

财政部长Jim Chalmers今天在昆州发表讲话时，为预算对小企业的贡献进行了辩护。

他说：“我们知道人们的日子不好过，这就是为什么我们在周二晚上公布的大部分预算都是为了支持小企业和日子不好过的人们。”

他说：“预算中的生活费用减免是在为劳动人民提供体面薪酬的基础上进行的，而不是取代体面薪酬。”

编译：Kitty

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